• Как написать заявление главе администрации на выделение земельного участка


    Как написать заявление в администрацию на выделение земельного участка?

    Доброго времени, Ольга!

    у меня уже есть Постановление сельской Администрации о выделении мне этого участка от 1993г.

    ольга

    Согласно ч.9 ст. 3 Федерального  закона  от 25.10.2001 N 137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации», государственные акты, свидетельства и другие документы, удостоверяющие права на землю и выданные гражданам или юридическим лицам до введения в действие Федерального закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», имеют равную юридическую силу с записями в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

    Вот и сейчас получила совет написать в Администрацию заявление о выделении мне этого земельного участка...

    ольга

    Я бы не советовал вновь обращаться в администрацию по вопросу повторного предоставления участка. Во-первых последует очередной отказ (на сегодняшний день процедура предоставления происходит посредством  торгов), и тоже во-первых — потому,  что имеющееся у Вас постановление является правоустанавливающим документом, имеющим юридическую силу. 

    Землеустроительные документы (межевой план) действительно нужно подготовить, чтобы поставить участок на кадастровый учет. 

    Далее, обращаетесь в Росреестр для регистрации права на земельный участок. Если будет  отказ — обращаетесь в суд с иском к администрации о признании права на з/у.

    Закон на Вашей стороне. Успехов!

    Будут вопросы пишите — отвечу

    Отвод государственной земли | Правительство Ботсваны

    Перейти к основному содержанию

    Поиск

    Основная навигация

    • Дом
    • Сервисы
      • сельское хозяйство
      • Льготы и выплаты
      • Культура, спорт и туризм
      • Образование и обучение
      • Здоровье и благополучие
      • Иммиграционная и гражданская регистрация
      • Труд и занятость
      • Земля, строительство и жилье
      • Закон, преступность и правосудие
      • Жизнь в Ботсване
      • Лицензирование и разрешения
      • Природные ресурсы и окружающая среда
      • Социальные службы
      • Торговля и промышленность
      • Транспорт и Связь
    • электронные услуги
      • Управление юстиции
      • Прослеживаемость и идентификация животных
      • Независимая избирательная комиссия
      • Законы Ботсваны
      • Министерство финансов и экономического развития
      • Парламент Ботсваны
      • Туристические услуги
      • Торговля и промышленность
      • Продление лицензии на транспортное средство
    • О правительстве
      • Свяжитесь с нами
    .

    Как писать проекты и творческие сводки (полезные шаблоны)

    Каждое путешествие начинается с билета. Можно ли вылететь в другую страну без посадочного талона? Едва. Точно так же любой проект начинается с брифа.

    Что такое бриф?

    Краткое описание - это простой документ, в котором кратко излагаются идеи вашего проекта. Он выделяет все вехи и показывает, что нужно сделать.

    Образцы сводок часто связаны с проектными предложениями, резюме, разбивкой или объемом рабочего документа.

    Как написать бриф?

    Образец брифа определяет основные требования заказчика к задачам.

    Обычно проекты начинаются с этого документа. Клиент должен выслать менеджеру краткую информацию со всеми деталями. Судя по предоставленным данным, можно легко приступить к реализации проекта и обсудить детали.

    Любой полезный бриф должен содержать все ключевые моменты и вехи.

    Не существует уникального шаблона брифинга, и вы можете создать свой собственный документ на основе ваших требований и потребностей.Для разных проектов (таких как веб- или мобильная разработка, дизайн, PR, логистика и т. Д.) Требуются разные брифы. В этой статье мы хотели бы обобщить основные идеи по созданию примера краткого описания и описать важные моменты, которые будут вам полезны.

    Перед написанием брифа проекта: предварительная стратегическая подготовка и важные вопросы

    Если вы решили создать отличный шаблон брифа для другого человека, вы должны понимать, что это займет больше 5 минут.

    Хорошая идея - сесть в тишине и покое и подумать о том, кто, что, когда, где, почему и как все будет организовано в вашем кратком шаблоне.

    Ответы на эти вопросы помогут вам описать ваш пример краткого описания клиента:

    • Почему осуществляется ваш проект?
    • Какова предыстория проблемы, которая подтолкнула вас к достижению вашей цели?
    • Что требуется?
    • Каковы цели и задачи?
    • Каковы ваши бюджетные возможности?
    • Кто должен быть вовлечен в ваш проект?
    • За что будут отвечать члены вашей команды?
    • Какие ресурсы доступны?
    • Потребуются ли ваши задачи в детальном контроле?
    • Когда нужно начинать и заканчивать проект?
    • Каковы конкретные даты каждого этапа?
    • Где и как реализовывать проект?
    • Какие методологии необходимы для анализа информации?
    • Каковы сроки завершения?
    • Какие показатели эффективности могут быть полезны при оценке результата?
    • Кто будет отвечать за требования к отчетности?
    • Кому нужен итоговый отчет?

    Подготовка шаблона брифа может быть осуществлена ​​на основании:

    • Бизнес-кейсы и другой имеющейся информации, необходимой для стратегического брифа.
    • Обследования, информация о месте и анализ существующего жилья.
    • Семинары для определения потребностей, ожиданий и приоритетов.
    • Интервью и комментарии других заинтересованных сторон.

    Как написать эффективный шаблон брифа проекта / дизайна?

    Лучшие проекты рождаются из успешных шаблонов концептуальных брифов, которые созданы, чтобы вдохновлять исполнителей. Этот документ ориентирован на желаемые результаты любого проекта. Основная цель брифа проекта - дать понимание того, что нужно сделать.И если вы его подготовите, ваша цель - предоставить более подробную информацию.

    Краткое описание стратегического проекта помогает определить объем и ключевые детали вашего предстоящего проекта. Он эффективно направляет рабочий процесс от раннего зачатия до завершения.

    Если менеджер и клиенты достигли консенсуса до начала какой-либо работы, они, скорее всего, будут избегать множества ненужных исправлений или моментов «мы не просили об этом» во время и после проекта.

    5 преимуществ использования шаблонов брифингов для клиентов, которые помогают найти консенсус еще до начала любой работы:

    1. Дайте дизайнерам необходимый опыт и понимание.
    2. Предложите вам и вашей команде подробную картину ожиданий клиентов.
    3. Дайте клиентам почувствовать вовлеченность в процесс. Они могут быть уверены, что задача понята правильно.
    4. Предоставьте заранее проектные спецификации.
    5. Помогите определить «лишнее» и понять предпочтения клиента.

    Ключевые элементы описания проекта

    Образец описания проекта может иметь различные размеры и формы в зависимости от типа проекта.Но есть общие элементы любого эффективного брифа по дизайну. Вот все, что вам нужно знать об этом.

    1. Профиль компании

    Этот раздел должен содержать обзор бизнеса клиента. Это поможет рабочей команде понять клиента и бренд.

    Здесь должны быть указаны все детали, включая название, линейку продуктов, отраслевые особенности и т. Д. Также могут быть включены миссия бренда и список конкурентов.

    2. Обзор проекта

    Этот раздел должен включать описание проекта со всеми возможными деталями и представление о масштабах и объеме проекта.Вам следует уточнить, создает ли ваш клиент что-то новое или модернизирует то, что уже существует.

    3. Цели / задачи

    Целью проекта должно быть четкое и измеримое изложение бизнес-результатов, которые проект должен достичь. Он должен подчеркивать ожидания того, чего вы надеетесь достичь.

    Возможно, проект никогда не будет реализован из-за отсутствия четких целей и задач.

    4. Целевая аудитория

    Во многих случаях чрезвычайно важно получить четкое представление о пользователях, которые будут взаимодействовать с продуктом.Вам могут быть предоставлены релевантные исследования целевой аудитории клиента. Но иногда вам нужно будет провести собственное исследование.

    Это исследование аудитории должно включать возраст, пол, привычки и предпочтения пользователей.

    Например, целью глобального проекта является обзор, редизайн и расширение одного из веб-сайтов.

    Что вам действительно нужно, так это обновить дизайн, улучшить качество контента и реализовать план контента, увеличить доход с помощью покупок в Интернете и т. Д.

    Миссия сайта - информировать людей, заинтересованных в поиске информации о продукте заказчика (пусть это будет медицинское оборудование). Вторичная цель - увеличить доход.

    Сайт должен быть полезным инструментом коммуникации и должен достигать следующих целей:

    • способствовать положительному имиджу компании и оборудования;
    • для помощи в поиске необходимой информации с помощью тематических исследований и статей;
    • для создания информационного канала для аудитории;
    • для предоставления информации партнерам и спонсорам;
    • для получения дохода за счет онлайн-продаж;
    • для повышения эффективности продажи билетов на медицинские мероприятия через Интернет.

    Шаблон брифа проекта и шаблон креативного брифа: есть ли разница?

    Оба документа служат средством связи между клиентами и командой. Творческие краткие вопросы выглядят так же, как краткие вопросы по проекту. Но все же есть некоторые отличия.

    • Краткое описание проекта в основном используется для ИТ-проектов. Обычно он сосредоточен на технических вопросах: графиках, результатах, графиках и логистике.
    • Креативный бриф создается путем собеседований и переговоров между клиентами и творческими командами перед началом проекта (рекламный бриф или креативный бриф с логотипом).Этот вид брифинга определяет, как общаться с аудиторией, определяя их потребности и мотивацию. Креативный бриф используется специально в проектах, которые требуют какой-то творческой стратегии, такой как кампании по брендингу, рекламная деятельность, маркетинг, графический дизайн и т. Д.

    Вот пример креативного брифинга:

    Как написать креативное брифинг ? Пример создания видеоизображения для GanttPRO

    Название задачи: Рождественское видео

    Название организации: Программное обеспечение диаграммы Ганта - GanttPRO

    Дата: 1 декабря

    1.Обзор проекта

    Нам нужен интересный и вирусный видеоролик о сервисе и команде GanttPRO, который расскажет о последних обновлениях и функциях и поздравит наших клиентов с Рождеством. Основная цель ролика - стать ближе к нашим клиентам.

    Наши цели:

    • поблагодарить за использование услуги;
    • , чтобы показать, что мы поддерживаем наших пользователей и знаем все их достижения и трудности;
    • рассказать о планах на будущее;
    • поздравить их с Рождеством и Новым годом.
    2. Необходимые результаты

    Чтобы написать сценарий, инициировать дизайн, описать закулисные проблемы, подготовить все адаптированные копии для внешних и внутренних каналов.

    3. История компании
    • Что мы делаем? Мы предлагаем онлайн-сервис диаграмм Ганта для руководителей проектов.
    • Какова наша история бизнеса? Мы начали предлагать нашу услугу год назад, и сейчас у нас более 140 тысяч активных пользователей со всего мира.Мы начинали как небольшой стартап с двумя разработчиками. Подробную информацию о нашем продукте можно найти на нашем официальном сайте и на канале YouTube.
    • Кто ваши конкуренты или с кем вас могут сравнивать? Все сервисы, ориентированные на диаграммы Ганта, такие как MS Project.
    4. Аудитория

    Основная аудитория, которую мы пытаемся охватить, - это менеджеры проектов в сфере информационных технологий, строительства, образования и финансов.

    5. Сообщение

    Главный посыл, который следует оставить аудитории: наш сервис действительно помогает в управлении и существенно помогает в реализации великих проектов.Мы высоко ценим наших клиентов и заботимся о них. (Плюс красивые и искренние поздравления с Рождеством).

    6. Тональный сигнал

    Искреннее видео с неформальным сообщением, ориентированным на клиента.

    7. Бюджет

    Тбд. Мы можем вести бюджет в планировщике бюджета.

    Как отличные брифы помогают строить графики и графики проекта

    После получения грамотно заполненного брифа менеджеры проектов могут переносить информацию о проекте в свои сроки и диаграммы.На основе хорошего брифинга легко составить план проекта, используя удобные шаблоны диаграмм Ганта. Вы можете экспортировать диаграммы Ганта в файлы pdf, xlsx, xml или png.

    Инструменты GanttPRO для управления проектами помогут вам продолжить работу с брифом.

    Здесь вы можете найти полезную информацию о диаграммах Ганта:

    .

    Отвод земли | Статья о землеотводе по «Свободному словарю

    » в СССР система государственных мер, обеспечивающая наиболее полное, рациональное и эффективное использование земли, создающая условия для повышения сельскохозяйственного ноу-хау, охраняющая землю и выполняющая решения государственных органов. по землепользованию. Мероприятия по отведению земель проводятся на отдельных сельскохозяйственных предприятиях, в сельском хозяйстве как секторе экономики и в масштабах всей национальной экономики. Прочной основой землеустройства и всей земельной системы в СССР является государственная социалистическая собственность на землю, сложившаяся в результате национализации земли.

    Назначение землеотвода - защита государственной собственности на землю и общественные земли колхозов и совхозов от разграбления и расточительства, а также укрепление социалистических земельных отношений. Очень важно навести порядок в использовании сельскохозяйственных земель на сельскохозяйственных предприятиях, четко разграничить государственные земли от приусадебных участков и вести точный земельный учет. Отвод земли предусматривает систематические проверки правильности использования земли. Тщательное изучение природных и экономических условий выделяемой территории обеспечивает наиболее рациональный размер земельного участка в только что создаваемых хозяйствах и устранение недостатков в землепользовании в существующих хозяйствах.По мере выделения земли разрабатываются меры по более интенсивному использованию земли и улучшению качества земли. Характер землеотвода на каждом этапе определяется экономическими и политическими задачами развития сельского хозяйства и всего народного хозяйства. Цели землеотвода определены решениями XXII, XXIII и XXIV съездов КПСС, пленумов ЦК КПСС в марте 1965 г. и в мае 1966 г. и последующими решениями партии. и правительство в отношении сельского хозяйства.Отвод земель приобрел комплексный характер и достиг высокого экономического и инженерного уровня. Выделение земель в регионах, подверженных ветровой и водной эрозии, сопровождается хозяйственно-организационными, агротехническими, сельскохозяйственными и лесохозяйственными мероприятиями, а также гидротехническими мероприятиями, разработанными для сбора воды, системы оврагов и т. Д.

    Земля выделяется в соответствии с народнохозяйственным планом и планами развития конкретных социалистических предприятий.Выделение земли тесно связано с организацией

    Рис. 1. Внутрихозяйственное распределение земель Гигантского Совхоза

    всего производства в экономике и способствует увеличению сельскохозяйственных знаний, внедрению прогрессивных форм организации труда и эффективное использование техники и удобрений. Рациональное выделение земель невозможно без учета экономических и природных условий регионов и хозяйств. Основными изучаемыми характеристиками являются масштабы производства, специализация хозяйств и их подразделений, финансовые возможности, наличие рабочей силы и техники, расположение населенных пунктов и производственных центров, а также транспортировка сельскохозяйственной продукции к пунктам доставки и коммуникации между фермами и другими экономическими и культурными центрами.При распределении земли важно следить за тем, чтобы существующие постройки использовались, а новые капитальные улучшения производились с максимальной эффективностью. Все капитальные затраты подтверждены технико-экономическими обоснованиями.

    Отвод земли подразделяется на два основных типа: межхозяйственный и внутрихозяйственный. Они тесно взаимосвязаны. Межхозяйственное землепользование предполагает землепользование колхозов, совхозов и других сельскохозяйственных предприятий, организаций и учреждений, а также промышленных, строительных, транспортных и других несельскохозяйственных предприятий, организаций и учреждений; устранение лоскутного покрова полей и других неудобств при обустройстве земель; точное определение и изменение границ землепользования на основе карт территориального планирования; определение новых земель для сельскохозяйственного и другого развития национальной экономики; ввод или изъятие земельных участков; установление и изменение границ городов, поселков и будущих сельскохозяйственных населенных пунктов с учетом их будущего развития.Земля группы хозяйств, а иногда и целого района или области выделяется на основании карт территориального планирования.

    Земли, непригодные для ведения сельского хозяйства, и самые бедные сельскохозяйственные земли выделяются в первую очередь для строительства промышленных объектов, дорог, линий электропередач и других несельскохозяйственных нужд. Отвод земель сельскохозяйственного назначения колхозов и совхозов осуществляется в порядке, установленном законом.

    Внутрихозяйственное отведение земель осуществляется в пределах отдельных сельскохозяйственных предприятий по согласованию с соседними хозяйствами на основании задания государственного плана, перспективного плана развития хозяйства и хозяйственно-организационного плана.Он носит комплексный характер и касается повышения интенсивности землепользования, борьбы с эрозией почв, улучшения земель, обеспечения водоснабжения, строительства дорог и планировки сельских населенных пунктов; он охватывает все типы сельскохозяйственных земель. Основными землепользователями сельскохозяйственных земель являются колхозы и совхозы. Земля выделяется с учетом их социально-экономических и производственно-организационных характеристик. Отвод земли внутри хозяйств включает ряд взаимосвязанных составных частей.

    Выделение земли в колхозах начинается с составления плана с указанием населенных пунктов, бригадных полей и производственных центров. В это время определяются перспективные населенные пункты, уточняются количество и размеры производственных бригад, земля делится между бригадами, определяется тип и количество производственных центров, расположение общественных хозяйств, животноводческих ферм, и так далее. В совхозах размещение отделений и хозяйственных центров является составной частью землеотвода.В этом процессе определяются размер и количество подразделений (животноводческих ферм), расположение центральной усадьбы и хозяйств подразделений, а также распределение территории между подразделениями. Расположение населенных пунктов и производственных подразделений при колхозах и совхозах должно способствовать лучшей организации и управлению производством с минимальными затратами на строительство, оборудование и бытовые нужды, а также должно обеспечивать минимальные годовые производственные затраты и оптимальное культурное и бытовое обслуживание населения.

    Чтобы убедиться, что дороги расположены правильно с точки зрения экономической выгоды, рассчитываются капитальные вложения на строительство дорог и дорожных сооружений, а также годовые транспортные расходы и срок окупаемости капитальных вложений.

    Выделение сельскохозяйственных земель и севооборотов включает определение состава и соотношения сельскохозяйственных земель, а также типов, сортов, количества и площадей севооборотов; он также включает в себя рассмотрение запланированной трансформации земель, разработку мер по улучшению земель, а также рациональное размещение сельскохозяйственных земель и севооборотов.Все это должно обеспечить условия для успешного развития всех отраслей хозяйства в соответствии с перспективным планом, наиболее рационального использования земли и техники, оптимальной организации производственных процессов и максимальной производительности на каждые 100 га сельскохозяйственных угодий. с минимальными затратами на единицу продукции. Выделение севооборотов предполагает согласованное размещение полей, бригадных участков, полевых лагерей, защитных лесных насаждений, полевых дорог и водохозяйственных сооружений.Во время этого процесса учитывается рельеф местности, а также верхний слой почвы, эрозионность почвы, направление вредных ветров, а также конфигурация и соответствующий размер полей. Выделение под сады и виноградники предполагает организацию видов и сортов фруктовых насаждений, участков и бригад, защитных лесных насаждений (ветрозащитных полос), подсобных хозяйственных центров, дорожной сети, водохозяйственных сооружений и ирригационной сети. Выделение пастбищ включает в себя определение участков для стад и стад, введение пастбищных севооборотов, разделение земель на загоны для регулярного выпаса скота, размещение летних лагерей, прокладку троп для прогона скота, обеспечение пастбищного водоснабжения и разработку мер по улучшению пастбищ.Выделение под сенокосные луга предполагает внедрение сенокосов, размещение бригадных участков и дорожной сети. Все вышеперечисленные составные части землеотвода могут не всегда требоваться, в зависимости от конкретных природных и экономических условий хозяйств.

    Внутрихозяйственное устройство территории, созданное путем землеотвода, является обязательным для колхозов, совхозов и других сельскохозяйственных предприятий. На рисунке 1 показана организация земельного участка в Гигантском совхозе в Ростовской области.

    Земля предоставляется земельными агентствами. Специалисты по землеустройству с инженерным образованием проходят обучение в Московском институте землеустроителей и на кафедрах землепользования сельскохозяйственных вузов; Техники по землепользованию проходят обучение в техникумах землепользования и отделах землепользования сельскохозяйственных техникумов.

    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

    История земельных отношений и земли. Под редакцией И. В. Бочкова. Москва, 1956.
    Землеустроительное проектирование , 5 изд.Под редакцией С. А. Удачина. М., 1969.
    Удачин, С.А. Научные основы земли. Москва, 1965.
    Бурихин Н.Н., Первова Е.Н., Я. М. Цфасман. Экономическое обоснование землиустройства колхозов нечерноземной зоны РСФСР. Москва, 1967.

    Большая Советская Энциклопедия, 3-е издание (1970–1979). © 2010 The Gale Group, Inc. Все права защищены.

    .

    10 примеров и шаблонов, которые работают

    Вы уходите с собеседования на вакансию вашей мечты (или, по крайней мере, на отличную работу). Вы нервничали из-за этого несколько дней, и наконец все закончилось. Вы ответили на все их вопросы по существу.

    Облегчение проходит через все ваше тело.

    Я старался изо всех сил. А теперь подождем и посмотрим, что произойдет.

    Итак, вы слушаете сверчков. И угадайте, что?

    Так же и интервьюер.

    Они хотели бы дать вам шанс, но вы, похоже, не слишком заинтересованы. И поэтому они переходят к следующему кандидату.

    Что пошло не так?

    Вы так и не ответили.

    К счастью, это всего лишь гипотетический сценарий.

    Видите ли, вы, , свяжетесь с вами после интервью. И заставит работодателя нанять вас.

    Это руководство покажет вам:

    • Как написать дополнительное электронное письмо после интервью лучше, чем 9 из 10 других.
    • О чем писать в электронном письме после собеседования, в зависимости от сценария (первое интервью, второе интервью, телефонное интервью или после отсутствия ответа).
    • Образцы последующих писем, которые вы можете скопировать, настроить и использовать сегодня, чтобы сделать ваш найм легким делом.

    Все еще ждете вызова на собеседование? Может быть, сейчас самое время дополнить свое резюме и сопроводительное письмо.

    Узнайте, как связаться с рекрутером из нашего подробного руководства: Отслеживание заявления о приеме на работу: практическое руководство и примеры

    Итак, приступим.

    Вот как можно написать дополнительное письмо после интервью в 4 различных сценариях:

    1

    Последующее письмо сразу после интервью

    Прежде всего, это важно хороших манер.

    Но что еще более важно, это то, что хотят менеджеры по найму :

    Этот отчет показывает, что 91% работодателей любят получать последующие благодарственные письма.И все же, согласно другому исследованию, 57% кандидатов их не присылают.

    Простая математика, не так ли? После интервью с благодарственным письмом вы опередите более чем половину конкурентов.

    Когда действовать после интервью?

    Чем раньше, тем лучше - в тот же день, что и собеседование, или на следующий, но определенно не позднее, чем через 24 часа после собеседования.

    Какая самая лучшая строка темы электронного письма после собеседования?

    Короткое и ясно дает понять, о чем идет речь.Взгляните на эти примеры.

    Примеры тем для дополнительного электронного письма после интервью

    • Спасибо, [имя интервьюера]!
    • Спасибо за ваше время сегодня!
    • Спасибо за возможность!
    • Цените ваше время и советы.
    • Мне понравилось узнать больше о [Название компании]. Спасибо!

    А как написать само сообщение? Взгляните на этот шаблон для последующего электронного письма сразу после собеседования.

    Как действовать после интервью?

    1. Начните с официального приветствия и обратитесь к менеджеру по найму по имени.
    2. Если вы беседовали с несколькими людьми, отправьте каждому из них отдельную записку.
    3. Выразите свою признательность и укрепите свой интерес к должности.
    4. В дальнейшем обратитесь к планам конкретной компании, которые вы обсуждали во время интервью.
    5. Подскажите, как ваш опыт и навыки могут помочь им в решении их проблем.
    6. Сообщите, что вы готовы предоставить менеджеру по найму любую дополнительную информацию, если это необходимо, и подтвердите, когда будет принято окончательное решение.

    И вот образец электронного письма для последующего интервью, которое вы можете настроить и использовать для своего сообщения с благодарностью:

    Образец дополнительного электронного письма после интервью

    Тема письма: Удовольствие для узнать больше о [Название компании]

    Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,

    Спасибо за то, что нашли время поговорить со мной о должности [должность, которую вы подаете для] с [название компании] сегодня утром.Было приятно узнать больше о вашем [инновационная стратегия / предстоящие задачи / основные ценности / отраслевые знания] .

    Подробная информация о должности, которую вы мне предоставили, убедила меня в том, что это работа, которая мне понравится, и что я мог бы внести ценный вклад, используя свои навыки и опыт [см. Вашу конкретную область знаний и способы ее выполнения в интересах вашего работодателя] .

    Я также думал о том, что вы сказали относительно [конкретный вопрос, обсуждаемый во время интервью] .В моей последней роли [ваша текущая или самая последняя должность] я обнаружил, что [обоснованное данными объяснение того, как вы будете решать рассматриваемую проблему] .

    Наконец, в приложении вы найдете детали некоторых моих проектов, о которых мы говорили. Если вам понадобится дополнительная информация, свяжитесь со мной. Я с нетерпением жду нашего звонка на следующей неделе, как и обсуждалось.

    Еще раз спасибо, [Имя менеджера по найму] .

    С уважением,

    [Ваша подпись]

    Из всех этапов последующих действий после собеседования этот самый важный.Вот почему мы составили удобное руководство, в котором подробно объясняется, как максимально использовать его: Письмо с благодарностью после собеседования: как написать письмо, которое поможет вам найти работу

    2

    Дополнительное электронное письмо для телефонного интервью: есть ли что-то другое?

    Это зависит от того, какое у вас интервью по телефону.

    Обычное собеседование по телефону после подачи заявки? Применяются правила для стандартного электронного письма после собеседования.

    Но…

    Что делать, если вас проверили в процессе поиска поставщиков? То есть - а что, если вас нашел работодатель, а не наоборот?

    Если вам интересно - четко подтвердите это. Источники часто берут интервью у нескольких людей в один день. Их задача - привлекать кандидатов и отсеивать тех, кто искренне не заинтересован в предложении. Покажите им свое участие .

    Как написать дополнительное электронное письмо после телефонного интервью?

    1. Спасибо им за время и интерес.
    2. Подчеркните свой интерес . Будьте как можно более конкретными: скажите, какие части работы вас волнуют и почему.
    3. Приложите свое резюме и к сопроводительному письму, чтобы объяснить вашу мотивацию и обозначить ваши ключевые точки продажи.
    4. Будьте короче.

    Давайте посмотрим на этот образец.

    Образец дополнительного электронного письма после телефонного интервью

    Тема: Спасибо за возможность, [Имя менеджера по найму] !

    Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,

    Спасибо, что поговорили со мной сегодня.Мне очень понравилось узнать больше о [Название компании] . Было приятно узнать, что вы разделяете мой подход к [отрасль / бизнес] . Мне особенно понравилось, как вы [конкретная деталь о компании, которую вы узнали во время интервью] .

    Я с нетерпением жду встречи с вами лично и дальнейшего обсуждения нашего сотрудничества. В приложении мое резюме и сопроводительное письмо с подробным опытом работы.

    Best,

    [Ваша подпись]

    Pro Tip : Не заинтересованы в работе после собеседования? В любом случае отправьте письмо с благодарностью.Поблагодарите их за время и внимание, объясните, почему должность не соответствует вашим навыкам и опыту, и сообщите им, что вы хотели бы оставаться на связи, если у них есть подходящие вакансии. Никогда не сжигайте мосты на рынке труда.

    Через некоторое время после вашего первого собеседования ваш телефон снова зазвонит.

    «Мы рады сообщить вам, что вас выбрали для второго собеседования…»

    Поздравляем. Но знаете что? После второго собеседования вам необходимо отправить повторное письмо второго уровня .

    3

    Как действовать после второго собеседования?

    Самая большая разница между первым и вторым электронным письмом о результатах собеседования заключается в том, что чем глубже вы участвуете в процессе найма, тем более подробно вы должны быть в своих сообщениях.

    Вы, вероятно, обсуждали конкретные планы и задачи или детали должности. После второго собеседования в своем последующем письме предоставьте информацию о том, как бы вы с ними справились.

    Pro Tip : Как и в случае с последующим электронным письмом после первого интервью: если вы проводили собеседование с несколькими людьми, отправьте каждому из них отдельные персональные заметки.

    Вот еще один образец.

    Последующее письмо после второго интервью Пример

    Тема: Было приятно поговорить о [название должности] с [название компании]

    Уважаемый [Имя интервьюера] ,

    Спасибо за возможность прийти и поболтать во второй раз.Теперь я еще более уверен, что работа с [название команды] будет для меня воплощением мечты.

    Я начал думать о [проекте] , который мы обсуждали - у меня есть некоторые идеи, как мы могли бы сделать его успешным. Я кратко их описываю в прилагаемой презентации. Пожалуйста, дай мне знать, что ты думаешь. Я был бы счастлив объяснить детали и надеюсь, что у меня будет возможность обсудить их с вами позже.

    Еще раз спасибо за ваше время и советы.С нетерпением жду Вашего ответа.

    Best,

    [Ваша подпись]

    Справа.

    Итак, вы научились писать дополнительное электронное письмо после собеседования. Вы составили идеальное повторное письмо и отправили его сразу после выступления. А потом…

    Проходят недели. И обратного звонка нет.

    Не теряйте надежды. Вы все еще можете быть в активе.И, отправив еще одно электронное письмо, вы можете стать лидером.

    4

    Как отправить дополнительное письмо после отсутствия ответа?

    Повторное письмо после интервью, когда ответа не было, может показаться трудным для написания.

    В общем, вы пытаетесь проверить, задаете, казалось бы, раздражающий вопрос: «Когда вы наконец решитесь?»

    О результатах собеседования нужно спрашивать достаточно вежливо и профессионально, чтобы вас не сочли вредителем.

    Тогда стоит ли отправить его?

    Да. Но только когда все сделано правильно.

    Когда отправлять повторное электронное письмо с информацией о собеседовании, если нет ответа?

    Только по истечении установленного срока. Если только -

    Вы получили другое предложение .

    В таком случае, если вы планируете принять его, сообщите об этом всем другим компаниям.

    Если, с другой стороны, вы предпочли бы работать с , этой , а не той компанией, расскажите им о конкурентном предложении - если вы им интересны, очень вероятно, что они захотят ускорить процесс принятия решений.

    А что написать во втором дополнительном письме?

    Самое главное: не много.

    1. Напомните им о прошедшем сроке.
    2. Укажите, что вам все еще интересно.
    3. Спросите, не хотят ли они, чтобы вы предоставили дополнительную информацию.

    Взгляните на этот образец.

    Образец второго контрольного электронного письма после интервью

    Тема: Продолжение собеседования для [название должности]

    Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,

    Я подумал, что зайду к вам, поскольку во время нашего последнего собеседования вы упомянули, что вы примете окончательное решение о найме на [название вашей должности] к [установленный срок] .

    Пожалуйста, дайте мне знать, есть ли у вас обновления и есть ли какие-либо дополнительные сведения, которые я мог бы предоставить вам для облегчения процесса найма.

    Best,

    [Ваша подпись]

    А вот еще один пример дополнительного электронного письма после собеседования на случай, если вам предложили другую должность.

    Образец второго дополнительного электронного письма - конкурентное предложение работы

    Тема: После собеседования с [название должности]

    Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,

    Я хотел бы сообщить вам, что мне предложили должность с [название компании] .Мой крайний срок для принятия или отклонения проходит [установленный срок] .

    Однако я был бы рад отклонить это предложение, если вы решили выбрать меня в качестве своего нового [название должности]. Пожалуйста, дайте мне знать, если вы примете решение о приеме на работу до крайнего срока, который я установил в [название компании] .

    Если вам нужна от меня дополнительная информация, пожалуйста, дайте мне знать.

    Best,

    [Ваша подпись]

    Все просто.

    Теперь, последняя дилемма, с которой вы можете столкнуться на этом этапе:

    После собеседования - по электронной почте или по телефону?

    Давайте посмотрим на некоторые данные.

    Это исследование показало, что 46% рекрутеров и менеджеров по найму предпочитают, чтобы с ними связывались по электронной почте. Только двое из пяти были открыты для телефонных звонков. Если вы не уверены, что ваш менеджер по найму согласится с вашим звонком, придерживайтесь проверенного в ходе боевых действий дополнительного электронного письма.

    Совет для профессионалов: А что, если вы не получите эту работу? Просто переживи это, прими упущенную возможность и двигайся дальше, верно? Неправильно. Даже если у вас что-то не получилось, используйте это как возможность для нетворкинга. Свяжитесь с менеджером по найму в LinkedIn и продолжайте разговор: возможно, отправьте несколько статей, которые могут иметь отношение к ним, поздравить с их достижениями. Никогда не знаешь, какие связи могут пригодиться в будущем.

    Говоря о сетях - вы, возможно, задаетесь вопросом: «А что в этом для меня?» Вдохновляйтесь и узнавайте, как общаться с Эль Торрес: девушка, которая нашла свой путь к шестизначной работе в 20 лет, до получения степени, без каких-либо предварительных связей : Как найти работу по-своему. Введение в работу за 100000 долларов : Реальная история

    И, на каком бы этапе поиска работы вы ни находились, убедитесь, что вы знаете, как использовать один из самых мощных инструментов, которые у вас есть под рукой: LinkedIn. Как использовать LinkedIn прямо в 2018 году: советы экспертов по вашему профилю и поиску работы

    Ключевые выводы

    Вот как написать идеальное письмо после собеседования:

    1. Напишите письмо по электронной почте для первого интервью в течение 24 часов после интервью.
    2. Отправьте отдельное персональное письмо всем, с кем вы беседовали.
    3. Будьте конкретны (особенно после второго интервью).Подскажите, как вы можете помочь компании решить ее проблемы.
    4. Напишите второе письмо по электронной почте, чтобы попросить обновления, если вы не получите ответа после установленного срока.
    5. Последующие действия даже раньше, если вы получили другое предложение, независимо от того, планируете ли вы его принять.
    6. Оставайтесь на связи с компанией, даже если вы не получите работу. В настоящее время нетворкинг важен как никогда!

    Вот и все. Все, что вам нужно знать о ходе собеседования.

    У вас есть дополнительные вопросы о том, что сказать после собеседования? Хотите узнать больше о том, как написать идеальное письмо о завершении собеседования? Напишите мне в комментариях, и я сразу же свяжусь с вами. Давай общаться!

    .

    Смотрите также

© 2020 nya-shka.ru Дорогие читатели уважайте наш труд, не воруйте контент. Ведь мы стараемся для вас!