• Реорганизация путем выделения нового юридического лица


    Реорганизация в форме выделения нового юридического лица: пошаговая инструкция

    Проведение реорганизации может быть обусловлено различными причинами – они могут касаться как исключительно заботы о развитии бизнеса, так и попытки обойти требования законодательства.

    В последнем случае предпринимателей не всегда ждет успех, ведь контролирующие службы могут обнаружить в их действиях скрытый умысел.

    Одной из наиболее удобных форм реорганизации является выделение – ее особенность состоит в том, что в результате процедуры не происходит ликвидации предприятий, они могут только создаваться.

    Стоит разобраться, в чем сложности выделения предприятия и как правильно это должно происходить.

    Реорганизация путем выделения: пошаговый алгоритм с комментариями

    Каждый год смотрю сию программу. В этом году она не просто х...

    А еще: "Бухгалтер - волшебник"

    Я бы сделала надпись на спине худи, так больше народу прочит...

    @rorih Почему ИП сложно поменять место дислокации в отличие ...

    Точнее по закону от 2012 года ЕНВД должны были отменить в 20...

    Познакомлюсь с мужчиной с 15% НДФЛом.

    Чем внешний туризм отличается от внутреннего? Там вирус како...

    А ничего что ЕНВД вводили как временный налог и изначально з...

    Пенсионерам как всегда ничего. "Отработал? Сразу в гроб...

    А розничные цены повысят на 15-20 %. Все как всегда.

    можно

    Интересно, спасибо! Вопрос, можно ли получить выплаты и по т...

    а на кармане - сокрытые доходы)

    "Нужен ответ? - Клеркни на ру!"

    "Клеркрукипедия" )) как-то так подумалось

    "Храню прошлое. Владею настоящим. И знаю будущее!"...

    "Лука Пачоли FOREVER" или Лука Пачоли «О божеств...

    "В жизни главное Баланс" или "Главное - это Б...

    "У меня творческая профессия. Я Главный бухгалтер!"

    Опять двадцать пять...https://image2.thematicnews.com/upload...

    классная задумка!!!!))))

    видимо это говорит человек, который вообще не в теме смысла ...

    Лучше сходить самому, получить решение суда и заплатить штра...

    В этом году Дедушка Мороз не отмажется, что у него нет денег...

    А если сдан сзв-тд при приеме сотрудника в 2020 г., но не пр...

    Ода! Еще подачка!

    Если вкратце, то критерии все таки поднимут, как и планирова...

    смотрела как то передачу про этот закон (давненько). Там так...

    Ну так сами себе они налог вводить не будут.

    по нашим меркам да, а по их маркам так на семечки

    За 30 тыс. можно купить аудиторское заключение, без фактичес...

    Да не так уж и мало. Посмотрите публикации о доходах и имуще...

    У них "своей" мало, они ж пишут на себя заявления ...

    Что нового-то? Душегубы на Руси великой традиционно рыла сво...

    Рекомендую к просмотру https://sozd.duma.gov.ru/bill/840046-...

    Россия уже ДАЖЕ не бензоколонка:=============INTERFAX.RU - В...

    цели, налоги и претензии кредиторов

    Во-вторых, особняком стоят ситуации, касающиеся обязательств, возникших после реорганизации. В этом случае необходимо проанализировать сущность отношений должника и кредитора.

    Так, исполнение обязательств, возникших после реорганизации, но вытекающих из отношений, сложившихся до её начала, могут быть возложены на выделенную (новую) компанию, в случае несправедливого распределения активов и пассивов. Пример такой ситуации — взыскание неустойки по кредитному договору.

    С другой стороны, после окончания процедуры выделения и подписания передаточного акта реорганизуемая компания продолжает свою деятельность, в ходе которой самостоятельно принимает решения и вступает в новые отношения с третьими лицами. Соответственно, выделенная компания не может быть правопреемником по обязательствам, возникшим после реорганизации.

    В завершение дадим главный совет — не злоупотребляйте. Он касается как применения инструмента в целом, так и использования его отдельных особенностей. Реорганизацию в форме выделения придумали не для оптимизации налогов, и уж тем более это не способ «простить всем, кому должен». В первую очередь — это возможность оптимизировать бизнес, решить предпринимательские задачи.

    Повторим типичные ошибки реорганизации, которые позволят налоговому органу или иному кредитору усомниться в искренности намерений:

    • у реорганизуемых компаний отсутствует понятная деловая цель, они сдают все имущество в аренду «обратно»;
    • имущество передаётся сразу же после получения вычета по НДС;
    • реорганизуемая компания переходит на специальный налоговый режим после выделения;
    • новая компания создаётся на общем режиме и переходит на специальный в последствии;
    • правопреемник на УСН продаёт имущество сразу же после реорганизации;
    • резкое увеличение расходов старой компании на аренду имущества у своего же правопреемника;
    • иные факты, в основе которых отсутствует прозрачная экономическая логика, кроме желания снизить налоги.

    пошаговая инструкция, что это такое

    Узнать цены на услуги юриста по бизнес спорам

    Реорганизация в форме выделения считается одной из наиболее сложных, поскольку при ее реализации часть активов юридического лица переходят под ответственность новообразованной структуры, которая начинает самостоятельную деятельность.

    Коммерческая деятельность в нашей стране всегда сопряжена со значительными рисками, и рано или поздно любая форма хозяйственного субъекта может столкнуться с необходимостью реорганизации. По сути, данный процесс будет представлять собой передачу определенной части прав и обязанностей другим образованиям.

    Такая форма реорганизации, как выделение, может потребоваться при целом ряде причин. Например, деятельность компании становится нерентабельной, а акционер намерен спасти свои активы, которые он вложил в работу фирмы. Попробуем разобрать, что такое реорганизация путем выделения, и какие основные черты присущи данной процедуре.

    3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

    Консультация юриста по бизнес спорам бесплатно, жми

    Задать вопрос юристу 02

    Бесплатная горячая линия
    (регионы РФ)

    8 800 350 14 85 03

    Консультация по телефону
    (Москва и область)

    8 499 938 59 55 Узнать цены на услуги юриста по бизнес спорам

    Реорганизация путем выделения: пошаговая инструкция

    Образование ново фирмы считается одним из наиболее сложных процедур в рамках преобразования деятельности компании. Главная особенность в данном случае заключается в том, что основное юридическое лицо продолжает свою работу, но при этом теряет часть своих активов, которые при реализации процедуры переходят под управление новообразованной формы предприятия.

    Такая форма реорганизации, как выделение, отличается своими сингулярными функциями. А это означает, что реорганизация, форма которого – выделение, является вполне самостоятельным процессом и не может быть применена при иных способах преобразования хозяйственного субъекта.

    В основном все это потому, что реорганизация путем выделения представляет собой процедуру, при которой образовывается новое юрлицо, а старое не прекращает свою работу и продолжает функционировать.

    Операция по изменению компании имеет свои специфические характеристики. Нередко фирмы, решающиеся на подобный процесс, сталкиваются с самыми разнообразными сложностями, и чтобы максимально оградить себя от них, необходимо тщательное следование основным этапам.

    Пошаговая инструкция при реализации данной формы преобразования будет иметь следующий вид:

    1. На общем собрании акционеров озвучивается решение о необходимости изменений в структуре предприятия, а также приводятся конкретные предложения по внедрению такой процедуры, как реорганизация в форме выделения. Если участники собрания большинством голосов поддерживают данный способ, то можно переходить к следующим действиям.
    2. В регистрирующий орган подается соответствующее заявление о предстоящих переменах в организации. В соответствующих реестрах появляются коррективы, и отмечается, что в скором времени появится новый вид хозяйственного субъекта, и произойдет последующее выделение части активов юрлица в отдельную структуру.
    3. Все партнеры компании и ее кредиторы должны будут поставлены в известность о предстоящих процессах. Кроме того, все должно проходить с максимальной информационной открытостью, и потому потребуются публикации в СМИ о появлении новой формы субъекта хозяйствования.
    4. Подготовка документального сопровождения. Реорганизация не может быть проведена без наличия соответствующей документальной базы. И при внедрении такой формы, как выделение, должен быть подготовлен разделительный баланс, заявление по форме Р12001, соответствующее распоряжение, принятое на собрании акционеров и т.д.
    5. Как только все документы готовы, будет дан окончательный старт преобразованиям. По итогам процедуры, регистрирующий орган выдаст 2 пакета бумаг – на старую и новую компании.

    Реорганизация в форме выделения: плюсы и минусы

    Как и любая операция аналогичной направленности, реорганизация с формой выделения имеет свои положительные и отрицательные моменты. И то, каких из них будет больше, напрямую будет зависеть от действий, которые будут применены в рамках преобразования.

    Среди негативных моментов такой операции, как выделение, можно назвать следующие:

    1. Новообразованной компании, которая возникнет при реорганизации с формой выделения, придется заново нарабатывать деловые контакты, что в условиях высокой конкуренции будет непросто.
    2. Передача части имущества может проходить с некоторыми сложностями.
    3. Как правило, выделение может быть как добровольным, так и принудительным, что накладывает свой отпечаток на дальнейшее взаимодействие двух структур.

    А вот среди положительных характеристик, выделение может предложить своим пользователям следующие возможности:

    1. Реорганизация приводит к образованию новой формы предприятия, в следствии чего монополия рынка нарушается, и создаются условия для привлечения в конкретную отрасль новых участников.
    2. Форма выделения, используемая при инициации такого процесса, как реорганизация, позволяет децентрализовать управление отдельными филиалами и оптимизировать работу их менеджеров.
    3. Новообразованная форма хозяйствующего субъекта, созданная в следствии старта такой процедуры, как реорганизация, будет освобождена от необходимости платить по счетам за старую компанию, на которой в полном объеме остаются все ее задолженности.
    4. Если в результате кризиса компания решает не увольнять своих сотрудников, а переводит их на работу в новое образование, то это также способствует положительной тенденции развития, поскольку рынок рабочих мест не сокращается, и специалисты по-прежнему имеют возможность получать стабильный доход.

    Любая форма реорганизации, будь то выделение, слияние или обычное прекращении существования фирмы имеет свою плюсы и минусы. И прежде чем на практике применить тот или иной способ преобразования, необходимо внимательно рассчитать возможные последствия, и принять решения уже исходя из анализа потенциальной эффективности.

    Как показывает практика, процесс поможет модернизировать рынок, придаст новый виток конкуренции и позволит новым структурам занять свою определенную нишу в той или иной отрасли.

    Полезная информация по бизнес спорам

    Реорганизация юридического лица в форме выделения

    Особенность процесса выделения

    Важно! Главной особенностью реорганизации компании, производимой в форме выделения из нее другой компании, является то, что во время этого процесса не происходит ликвидации. При реорганизации во всех остальных формах какое-либо из реорганизованных лиц заканчивает свое функционирование.

    Реорганизация в форме выделения также сопровождается передачей созданной компании части прав и обязанностей первоначального предприятия. Как правило, решение о подобной реорганизации принимается уполномоченным органом предприятия, если:

    • требуется разделить или расширить сферы деятельности;
    • необходимо упростить систему налогообложения;
    • нужно разделить бизнес между собственниками;
    • в каких-либо других ситуациях.

    При этом передачу прав и обязанностей по передаточному акту следует производить справедливо; передаваемые обязательства должны соответствовать и обеспечиваться передаваемыми активами (см. определение ВС РФ от 02.07.2015 № 301-ЭС15-7649 по делу № А43-16145/2012).

    Более того, передаточный акт должен четко определять правопреемников. Эти требования обусловлены защитой прав кредиторов. В случае если вышеуказанный принцип распределения не будет соблюден, то к ответственности в солидарном порядке может быть привлечена начальная организация (постановление пленума «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах» ВАС РФ от 18.11.2003 № 19).

    Этапы реорганизации

    Прежде чем начинать реорганизацию компании, необходимо понять, какие действия потребуется произвести. В целом операция по реорганизации в форме выделения схожа с остальными видами реорганизации. Для прохождения этой процедуры потребуется совершить следующие действия:

    1. Уполномоченному органу необходимо принять решение о проведении инвентаризации имущества путем создания инвентаризационной комиссии. Это необходимо для понимания того, сколько у реорганизуемого лица имеется имущества, задолженностей, прав и обязанностей.
    2. По результатам инвентаризации составить передаточный акт, в котором должно быть отражено, какие права и обязанности остаются у первоначального предприятия, а что переходит новоиспеченной компании.
    3. Уполномоченный орган фирмы должен принять соответствующее решение о выделении (в зависимости от организационного вида фирмы этим органом может быть конференция, члены союза, общее собрание учредителей или акционеров, собственник имущества, государственный орган и т. п.).
    4. Далее следует сообщить о реорганизации в регистрационный орган, кредиторам, опубликовать сообщение в СМИ. Согласно п. 1 ст. 60 ГК РФ публикация должна быть произведена дважды, временной промежуток между публикациями должен составлять 1 месяц.
    5. Затем нужно согласовать передаточный акт, произвести регистрацию в уполномоченном госоргане.

    Обратите внимание! Перечисленные этапы лишь в общих чертах характеризуют операцию по реорганизации в форме выделения. На практике она может быть осложнена какими-то дополнительными условиями.

    Вам также пригодится готовое решение КонсультантПлюс "В каком порядке реорганизуется ООО в форме выделения". Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

    Выделение со сменой организационно-правовой формы

    Законодательством не запрещено проводить выделение, в результате которого компании одной организационной формы могут создать совершенно иной вид. Однако здесь следует быть внимательнее к законам, регулирующим деятельность организаций того или иного вида.

    К примеру, п. 1 ст. 56 федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — ФЗ об ООО) разрешает такому обществу проводить реорганизацию в виде преобразования в хозяйственное общество или товарищество, а также в производственный кооператив. Следовательно, во время реорганизации в форме выделения из ООО возможно образование нового предприятия другой организационной формы, например, АО. Это будет считаться смешанной реорганизацией, когда будут задействованы 2 формы — выделение и преобразование.

    Выделение по решению государственного органа

    Законодательством РФ предусмотрена возможность принудительной реорганизации в форме выделения на основе постановления уполномоченного государственного органа и суда.

    Специальный нормативный акт, обуславливающий эту возможность, — федеральный закон «О защите конкуренции» от 26.07.2006 № 135-ФЗ. Так, ст. 38 этого закона предусматривает, что, если организация, которая занимает доминирующее положение, постоянно осуществляет монополистическую деятельность, антимонопольный орган имеет право обратиться в суд с иском. По результатам рассмотрения такого искового заявления суд может утвердить решение о выделении из состава такой организации одного или более новых предприятий.

    Подобное ограничение прав обуславливается целью развития конкурентных отношений на рынке. Суд способен принять акт о реорганизации коммерческого предприятия в форме выделения, если имеются одновременно следующие условия:

    1. Структурные подразделения реорганизовываемого лица обособлены или их можно сделать обособленными.
    2. Организации, сформированные в результате выделения, смогут самостоятельно функционировать на определенном рынке продукции.
    3. Между структурными подразделениями реорганизовываемого юридического лица отсутствует взаимосвязь в технологическом плане.

    Важно! Решение суда подлежит исполнению собственником имущества предприятия, при этом срок для исполнения не должен быть меньше 6 месяцев.

    Налоговые обязательства при выделении

    Обязанности в сфере уплаты налогов компании, которая подлежит реорганизации, предопределяются ст. 50 Налогового кодекса РФ. Указанная норма гласит, что эти обязанности возлагаются на правопреемников, причем независимо от того, знали они или нет о наличии неисполненных обязательств, штрафов или пени.

    Примечательно, что процесс реорганизации предприятия не оказывает никакого влияния на течение сроков, в которые правопреемник обязан исполнить эти обязательства.

    Важно! Вышеописанные условия правопреемства являются общим правилом и не распространяются на реорганизацию, проводимую способом выделения, которая в рамках налогового права является своего рода исключением.

    Так, согласно налоговому законодательству, при выделении новое юридическое лицо не делается правопреемником реорганизованного. Последнее, в свою очередь, продолжает нести обязанности по уплате налогов. Вместе с тем если в результате этой процедуры реорганизованная компания не сможет исполнить свои обязательства перед налоговой службой и если будет доказано, что реорганизация была произведена с целью уйти от такого исполнения, то суд может обязать выделившиеся компании исполнить обязательство солидарно с первоначальной организацией.

    Правопреемство и публичные правоотношения

    Общее правило правопреемства, установленное гражданским правом, распространяется также на права и обязанности, которые появляются из публичных правоотношений. Каких-либо норм, исключающих такую возможность, законодатель не установил.

    Соответственно, реорганизация в форме выделения не может быть причиной для того, чтобы возникшие из публичных правоотношений права и обязанности были прекращены. Они продолжают существовать у выделенной компании в том объеме, который определен передаточным актом.

    Такая позиция всецело поддерживается Верховным судом. В частности, определением ВС РФ от 03.09.2014 № 41-АПГ14-6 высший судебный орган посчитал, что правопреемство при выделении также распространяется и на тарифное регулирование.

    Регистрация выделения

    Ст. 5 федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ (далее — Закон о регистрации) содержит перечень данных, которые должны быть в государственном реестре (ЕГРЮЛ). В том числе это информация:

    • о способе образования компании — путем реорганизации или создания;
    • о правопреемниках при реорганизации;
    • о том, что предприятие пребывает в процессе реорганизации.

    Именно этим объясняется требование законов предупреждать регистрирующий орган о начале реорганизации. Ст. 13.1 Закона о регистрации устанавливает, что уведомление должно быть направлено в уполномоченный орган не позже 3 рабочих дней с момента принятия соответствующим органом компании решения о реорганизации.

    Для регистрации организации, создаваемой путем выделения, в уполномоченный орган потребуется представить следующие бумаги:

    1. Заявление по установленной форме (Р12016, утв. приказом ФНС России «Об утверждении форм...» от 31.08.2020 N ЕД-7-14/[email protected]).
    2. Учредительные документы образованного лица.
    3. Передаточный акт.
    4. Квитанция об уплате госпошлины.
    5. Если новое лицо образовывается в форме АО — справку, свидетельствующую о присвоении регистрационного номера выпускам акций.

    Завершается реорганизация в форме выделения после того, как последнее выделяемое предприятие пройдет процесс государственной регистрации.

    Реорганизация в форме выделения, как и другие виды, регламентируется множеством нормативно-правовых актов. В зависимости от организационной формы компании, которая планирует провести выделение, следует применять и специальные нормативные документы, регулирующие деятельность того или иного вида юридического лица.

    Среди этих актов следует отметить федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ, федеральный закон «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 № 7-ФЗ  и другие. В этих документах можно найти нюансы реорганизации предприятия определенного вида.

    ***

    Итак, выделение, как один из видов реорганизации, имеет свои особенности, которые были освящены в нашей статье. 

    Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
    Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

    Реорганизация юридических лиц: общие положения

    Кто принимает решение о реорганизации?

    Согласно пункту 1 статьи 57 ГК РФ, реорганизация может проводиться по решению учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

    Кроме того, в установленных законом случаях, реорганизация в форме разделения или выделения осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Такие случаи предусмотрены, например, законодательством о защите конкуренции - в частности, антимонопольный орган вправе обратиться в суд с заявлением о ликвидации или реорганизации коммерческой организации, занимающей доминирующее положение на рынке, в связи с систематическим осуществлением ею монополистической деятельности.

    Также, согласно ГК РФ, законом могут быть установлены случаи, когда реорганизация в форме слияния, присоединения или преобразования требует согласия уполномоченных государственных органов. В настоящее время такой случай установлен опять же законом о защите конкуренции – например, слияние организаций, общая стоимость активов которых превышает определенный размер, требует предварительного согласия антимонопольного органа.

    В каком порядке проводится реорганизация по решению суда?

    Согласно пункту 2 статьи 57 ГК РФ, принудительная реорганизация юридического лица включает следующие этапы:

    1. Уполномоченный государственный орган, по решению которого может проводиться принудительная реорганизация, выносит решение о такой реорганизации и устанавливает срок для её проведения.
    2. Если в вышеуказанный срок учредители не проведут реорганизацию – государственный орган обращается в суд с соответствующим иском.
    3. Суд по иску о реорганизации назначает арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию.
    4. Арбитражный управляющий составляет документы о реорганизации (в том числе передаточный акт) и передает их на рассмотрение суда. Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

    С какого момента юридическое лицо считается реорганизованным?

    Согласно пункту 4 статьи 57 ГК РФ организация считается реорганизованной с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. Исключение составляет реорганизация в форме присоединения – в этом случае присоединяемое юридическое лицо считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении деятельности такого лица.

    Реорганизация предприятия

    Реорганизация предприятия

    КУРСЫ ОБМЕНА: 1 доллар США = 10463,12 1 евро = 12671,88 1 руб. = 143,45 1 фунт стерлингов = 13835,38 1 юань = 1598,77

    LegalAct © - КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ

    Несомненно, реорганизация влечет за собой передачу определенных прав и обязанностей от одного субъекта правоотношений к другому. В отдельных случаях учредители (участники) юридического лица при необходимости уведомят кредиторов, которые в свою очередь вправе требовать прекращения или досрочного исполнения обязательств, должником по которым является реорганизуемое юридическое лицо, и взамен возмещения убытков.

    Важно знать, что реорганизация осуществляется только по решению учредителей (участников) или органом юридического лица, уполномоченным на реорганизацию учредительных документов.

    Реорганизация юридических лиц может осуществляться в следующих формах:
    • Слияние - это, безусловно, наиболее распространенный способ реорганизации, при котором одно или несколько юридических лиц объединяются в одно, тем самым реорганизуясь в единое юридическое лицо;
    • Присоединение - это форма, в которой одно или несколько юридических лиц присоединяются к существующему юридическому лицу;
    • Разделение - это форма, при которой юридическое лицо прекращает свою деятельность путем разделения на два или более юридических лица;
    • Распределение - это форма, в которой два или более юридических лица выделяются из одного юридического лица;

    Преобразование - это форма преобразования организационно-правовой формы юридического лица.

    .

    Способы реорганизации юридических лиц. Реорганизация в форме слияния, присоединения и выделения нового юридического лица

    Гражданским законодательством Российской Федерации предусмотрена такая процедура, как реорганизация юридических лиц. В чем его специфика? Какие есть способы реализации этой процедуры?

    Что такое реорганизация юридического лица?

    Прежде чем рассматривать предусмотренное законодательством Российской Федерации способы реорганизации юридических лиц, изучим, что означает соответствующий термин.Его толкование дано непосредственно в положениях нормативных источников права, основным из которых является Гражданский кодекс России. В соответствии с ее положениями под реорганизацией юридического лица следует понимать процесс, при котором юридическое лицо тем или иным образом передает свои полномочия другому хозяйствующему субъекту.

    Следует различать, в частности, трансформацию в форме слияния - когда несколько фирм объединяют свои права и обязанности, от такого процесса, как реорганизация через выделение, при котором первоначальный хозяйствующий субъект не прекращает свою деятельность. основной бизнес.Есть и другие виды реорганизации - далее в статье мы рассмотрим их более подробно.

    Следует отметить, что это совершенно иная с точки зрения закона точка зрения на процесс ликвидации предприятия. Результатом этого является исключение из государственного реестра записи о фирме как ведущей активной деятельности. Однако ликвидация и реорганизация - это процессы, которые так или иначе могут быть связаны между собой в рамках изменений в структуре управления предприятием, холдингами.Поэтому их рассмотрение во многих случаях может проводиться в одном контексте.

    Реорганизация бывает двух видов - добровольная и принудительная. Рассмотрим их особенности более подробно.

    Что такое добровольная реорганизация?

    Реорганизация соответствующего типа проводится в соответствии с решением, принятым руководством компании. В этом случае возможны варианты определения дальнейшего формата ведения бизнеса. Так, например, если реорганизация предполагается в форме слияния, то субъекты хозяйствования, участвующие в этом процессе, заключают специальное соглашение, которое фиксирует порядок данной процедуры, а также принципы распределения долей в акционерном капитале. образованная фирма (или количество акций, переходящих в собственность того или иного совладельца).

    Что такое принудительная организация?

    Этот вид реорганизации предполагает принятие решения компетентным органом или судом, согласно которому осуществляется рассматриваемая процедура. Причиной принудительной реорганизации может быть, например, необходимость организовать расчет фирмы с кредиторами путем продажи имущества, подлежащего распределению между другими субъектами хозяйствования.

    Классификация реорганизаций

    Какие существуют способы реорганизации юридических лиц? Законодательством РФ предусмотрена классификация, согласно которой выделяются 5 соответствующих процедур:

    - слияние фирм;

    - присоединение одной компании к другой;

    - подразделение фирмы;

    - размещение предприятия;

    - трансформация бизнеса.

    Слияние представляет собой объединение в единую структуру двух и более хозяйствующих субъектов. При этом каждая из объединенных фирм прекращает свою деятельность. После регистрации нового юридического лица в ФНС процедура реорганизации присоединения считается завершенной.

    Порядок реорганизации юридического лица может предполагать присоединение одного или нескольких предприятий к другому. В этом случае каждая из фирм, входящих в другую структуру, прекращает свою деятельность. Кроме того, прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения подразумевает передачу его прав и обязанностей обществу, в которое вошел соответствующий хозяйствующий субъект.Рассмотренная процедура считается завершенной с момента внесения ФНС РФ в государственный реестр сведений о том, что все дочерние компании прекратили свою деятельность.

    Процедура реорганизации юридического лица также может подразумевать разделение, которое представляет собой процедуру образования на базе фирмы других хозяйствующих субъектов, получивших юридическую самостоятельность.

    Следующий вариант трансформации предприятия - выбор. Он предполагает формирование на базе фирмы новых юридических лиц, которые становятся независимыми от нее хозяйствующими субъектами.Данная процедура считается завершенной, как только ФНС зарегистрирует все хозяйствующие субъекты, отделившиеся от фирмы.

    Следующий вид реорганизации - преобразование. Данная процедура предполагает прекращение деятельности одного юридического лица и последующее создание на его базе нового хозяйственного общества. Как только ФНС завершит государственную регистрацию новой компании, рассматриваемая процедура считается завершенной.

    Это основные способы реорганизации юридических лиц, которые отражают общую классификацию.Какой из них можно выбрать, предопределяется спецификой конкретного вида бизнеса, обязательствами компании, приоритетами ее владельцев - список факторов, которые могут повлиять на их предпочтения, может быть весьма внушительным.

    Классификация реорганизаций: права и обязанности хозяйствующих субъектов

    Классификация реорганизаций может осуществляться и по другим основаниям. Например - с точки зрения определения объема тех прав и обязанностей, которые переходят от реорганизованной фирмы к правопреемникам.Итак, они

    .

    Способы реорганизации юридических лиц. Реорганизация в форме слияния, присоединения и выделения нового юридического лица

    Гражданским законодательством Российской Федерации предусмотрена такая процедура, как реорганизация юридических лиц. В чем его специфика? Какие есть способы реализации этой процедуры?

    Что такое реорганизация юридического лица?

    Прежде чем рассматривать предусмотренное законодательством Российской Федерации способы реорганизации юридических лиц, изучим, что означает соответствующий термин.Его толкование дано непосредственно в положениях нормативных источников права, основным из которых является Гражданский кодекс России. В соответствии с ее положениями под реорганизацией юридического лица следует понимать процесс, при котором юридическое лицо тем или иным образом передает свои полномочия другому хозяйствующему субъекту.

    Следует различать, в частности, трансформацию в форме слияния - когда несколько фирм объединяют свои права и обязанности, от такого процесса, как реорганизация через выделение, при котором первоначальный хозяйствующий субъект не прекращает свою деятельность. основной бизнес.Есть и другие виды реорганизации - далее в статье мы рассмотрим их более подробно.

    Следует отметить, что это совершенно иная с точки зрения закона точка зрения на процесс ликвидации предприятия. Результатом этого является исключение из государственного реестра записи о фирме как ведущей активной деятельности. Однако ликвидация и реорганизация - это процессы, которые так или иначе могут быть связаны между собой в рамках изменений в структуре управления предприятием, холдингами.Поэтому их рассмотрение во многих случаях может проводиться в одном контексте.

    Реорганизация бывает двух видов - добровольная и принудительная. Рассмотрим их особенности более подробно.

    Что такое добровольная реорганизация?

    Реорганизация соответствующего типа проводится в соответствии с решением, принятым руководством компании. В этом случае возможны варианты определения дальнейшего формата ведения бизнеса. Так, например, если реорганизация предполагается в форме слияния, то субъекты хозяйствования, участвующие в этом процессе, заключают специальное соглашение, которое фиксирует порядок данной процедуры, а также принципы распределения долей в акционерном капитале. образованная фирма (или количество акций, переходящих в собственность того или иного совладельца).

    Что такое принудительная организация?

    Этот вид реорганизации предполагает принятие решения компетентным органом или судом, согласно которому осуществляется рассматриваемая процедура. Причиной принудительной реорганизации может быть, например, необходимость организовать расчет фирмы с кредиторами путем продажи имущества, подлежащего распределению между другими субъектами хозяйствования.

    Классификация реорганизаций

    Какие существуют способы реорганизации юридических лиц? Законодательством РФ предусмотрена классификация, согласно которой выделяются 5 соответствующих процедур:

    - слияние фирм;

    - присоединение одной компании к другой;

    - подразделение фирмы;

    - размещение предприятия;

    - трансформация бизнеса.

    Слияние представляет собой объединение в единую структуру двух и более хозяйствующих субъектов. При этом каждая из объединенных фирм прекращает свою деятельность. После регистрации нового юридического лица в ФНС процедура реорганизации присоединения считается завершенной.

    Порядок реорганизации юридического лица может предполагать присоединение одного или нескольких предприятий к другому. В этом случае каждая из фирм, входящих в другую структуру, прекращает свою деятельность. Кроме того, прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения подразумевает передачу его прав и обязанностей обществу, в которое вошел соответствующий хозяйствующий субъект.Рассмотренная процедура считается завершенной с момента внесения ФНС РФ в государственный реестр сведений о том, что все дочерние компании прекратили свою деятельность.

    Процедура реорганизации юридического лица также может подразумевать разделение, которое представляет собой процедуру образования на базе фирмы других хозяйствующих субъектов

    .

    Реорганизация юридических лиц - Корпоративный консультант

    Реорганизация юридических лиц

    Реорганизация юридических лиц - комплексная услуга, которая требует привлечения консультантов разной специализации для успешной работы.

    Ежедневные бизнес-операции часто требуют реорганизации юридического лица или группы юридических лиц.

    При реорганизации юридических лиц мы обращаем особое внимание на следующие вопросы:

    • легитимность процедуры создания юридического лица , так как ошибки, допущенные при его создании, могут существенно повлиять на его дальнейшую деятельность;
    • соотношение уставного капитала компании к стоимости чистых активов;
    • законное, полное и детальное распределение прав и обязанностей между организациями, которые организуются, и организациями, созданными в результате реорганизации ; и
    • идентификация рисков, которые могут возникнуть во время реорганизации , и уведомление о них клиента.

    Корпоративный юрист успешно осуществляет реорганизацию юридических лиц во всех формах, установленных законом: преобразования, слияния, отделения, присоединения и отделения.

    _

    Ссылки по теме:

    .

    Прекращение юридического лица, Реорганизация юридического лица

    Прекращение юридического лица

    Юридическое лицо может прекратить свое существование в результате реорганизации или ликвидации. Основным критерием разграничения этих двух форм прекращения юридического лица является наличие (реорганизация) или отсутствие (ликвидация) правопреемства, то есть перехода прав и обязанностей от юридического лица к другим лицам (правопреемникам).

    Реорганизация юридического лица

    По норме п.1 ст.57 ГК Реорганизация юридического лица путем слияния, слияния, разделения, выделения или преобразования может осуществляться по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного учредительными документами. В случаях, предусмотренных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда (абз. 1 п. 2 п. 57 ГК).Если учредители (участники) уполномоченного ими юридического лица или органа юридического лица, уполномоченного его учредительными документами на его реорганизацию, не реорганизуют юридическое лицо в сроки, указанные в решении уполномоченного государственного органа, согласно норма абз. 2 п. 2 ст. 57 ГК суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего в качестве юридического лица и предписывает ему реорганизовать это юридическое лицо. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица.Внешний управляющий действует от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и представляет его на рассмотрение в суд вместе с учредительными документами юридических лиц, возникших в результате реорганизации. Утверждение судом этих документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц. В случаях, предусмотренных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может осуществляться только с согласия уполномоченных государственных органов (п. 3 ст. 57 ГК РФ).Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к другому юридическому лицу первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности дочернего юридического лица. (п. 4 ст. 57 ГК РФ)

    При объединении юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь образованному юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (п. 1 ст. 58 ГК РФ).При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу права и обязанности присоединенного юридического лица переходят к последнему в соответствии с передаточным актом (пункт 2 статьи 58 Гражданского кодекса). При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом (п. 3 ст. 58 ГК РФ). При отделении юридического лица от юридического лица одно или несколько юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом (п. 4 ст. 58 ГК РФ).При преобразовании юридического лица одного типа в юридическое лицо другого типа (изменение организационно-правовой формы) права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к вновь образованному юридическому лицу в соответствии с актом перевод (п. 5 статьи 58 ГК РФ). По норме ст. 59 Акт передачи ГК и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве всех обязательств реорганизуемого юридического лица в отношении всех его кредиторов и дебиторов, включая обязательства, оспариваемые сторонами.Передаточное свидетельство и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридического лица, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесение изменений в учредительные документы действующих юридических лиц. Непредставление вместе с учредительными документами соответственно передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положений о правопреемстве обязательств реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникшего юридические лица.

    В соответствии со ст. 60 ГК юридическое лицо в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о его реорганизации обязано письменно уведомить орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое уведомление направляет юридическое лицо, принявшее решение о реорганизации или определенное решение о реорганизации.На основании данного уведомления орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации.

    Реорганизованное юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц запись о начале процедуры реорганизации дважды в месяц дважды в месяц размещает в средствах массовой информации, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о его реорганизации.В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц сообщение о реорганизации публикуется от имени всех юридических лиц, участвующих в реорганизации юридическим лицом, принявшим решение о реорганизации или определенное решение о реорганизации. В уведомлении о реорганизации указывается информация о каждой реорганизации, участвующей в реорганизации, о форме реорганизации, создаваемой (продолжающей деятельность) в результате реорганизации, описание порядка и условий предъявления кредиторами требований, другая информация, требуемая законом.

    Кредитор юридического лица, если его требования требования возникли до публикации сообщения о реорганизации юридического лица, вправе потребовать досрочного исполнения должником соответствующего обязательства, а в случае о невозможности досрочного исполнения - прекращение обязательства и возмещение связанных с ним убытков, за исключением случаев, установленных законом.

    Кредитор юридического лица - открытое акционерное общество, реорганизуемое в форме слияния, присоединения или преобразования, если его права требования возникли до опубликования объявления о реорганизации юридического лица, вправе: требовать досрочного исполнения обязательства, по которому должником является юридическое лицо, либо прекращения обязательства и возмещения убытков в случае, если реорганизованное юридическое лицо, его участники или третьи лица не предоставят достаточных гарантийных обязательств.При этом такие требования могут быть предъявлены кредиторами не позднее 30 дней со дня последнего опубликования сообщения о реорганизации юридического лица. Важно помнить, что требования кредиторов не влекут приостановления действий по реорганизации. В случае удовлетворения требований о досрочном исполнении или прекращении обязательств и возмещении убытков после завершения реорганизации юридические лица, вновь созданные в результате реорганизации (продолжающейся деятельности), несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованное юридическое лицо.

    Исполнение реорганизованным юридическим лицом обязательств перед кредиторами обеспечивается в порядке, установленном Гражданским кодексом. Однако в случае, если обязательства перед кредиторами реорганизуемого юридического лица - должника обеспечены залогом, такие кредиторы не вправе требовать дополнительного обеспечения.

    Особенности реорганизации кредитных организаций, включая порядок сообщения в государственный регистрирующий орган о порядке реорганизации кредитной организации, порядок уведомления кредиторов реорганизуемых кредитных организаций, порядок предъявления кредиторами требований к Досрочное исполнение или прекращение соответствующих обязательств и возмещение убытков, сведения, влияющие на финансово-хозяйственную деятельность реорганизованной кредитной организации, определяются законами, регулирующими деятельность кредитных организаций.В этом случае положения п. 60 ГК на кредитные организации не распространяются.

    тематических картинок

    .

    Значение, преимущества и выгоды в бизнесе

    отдельное юридическое лицо-представительство

    Термин «отдельное юридическое лицо» является фундаментальным понятием права, лежащим в основе хозяйственного права и юридической ответственности.

    Неправильный ответ означает, что вы могли:

    1. торговать таким образом, чтобы вы несли личную ответственность за деятельность компании, а не саму компанию
    2. подписывать контракты, которые возлагают на вас солидарную ответственность по контракту, если вы не намерены
    3. подписать договор с несуществующим юридическим лицом и сделать договор не имеющим исковой силы
    4. заключить договор не с той компанией в группе компаний
    5. приведет к нежелательным судебным разбирательствам.Судебное разбирательство может быть возбуждено, например, в связи с нарушением контракта, умышленным введением в заблуждение, иском о возмещении ущерба или какой-либо другой причиной иска против вас, а не юридического лица. В случае успеха это может привести к личной ответственности по иску.

    И всего этого можно избежать.

    Если вы уже не юрист, вы, возможно, захотите прочитать, потому что есть некоторые вещи, о которых вы, возможно, не знаете, и которые могут иметь значение для вашего бизнеса и того, что вы будете делать дальше.

    Что означает «отдельное юридическое лицо»?

    строительные блоки

    Обособленное юридическое лицо - это лицо, признанное законом - «юридическое лицо».У организации есть свои собственные юридические права и обязанности, отличные от тех, кто управляет и / или владеет этой организацией.

    Таким лицом может быть компания, товарищество с ограниченной ответственностью или любое другое юридическое лицо, которое по закону имеет отдельное юридическое существование.

    «Зарегистрированное» лицо - такое как компания - является отдельным юридическим лицом. Это отдельное юридическое существование для его:

    1. учредители: физические лица, по инициативе которых он был образован
    2. директоров: те, кто контролирует компанию
    3. акционеров: владельцы компании.

    В деле HL Bolton Engineering Co Ltd против TJ Graham Sons Ltd 1957 г. 1 QB 159 Деннинг LJ описал компании следующим образом:

    части человеческого тела

    Компания во многих отношениях может быть уподоблена человеческому телу. У него есть мозг и нервный центр, который контролирует то, что он делает.

    Он также имеет руки, которые держат инструменты и действуют в соответствии с указаниями из центра.

    Некоторые люди в компании - простые [сотрудники] и агенты, которые для выполнения работы являются не чем иным, как руками, и о которых нельзя сказать, что они представляют разум или волю.

    Другие - это директора и менеджеры, которые представляют руководящий разум и волю компании и контролируют ее деятельность. Настроение этих менеджеров является душевным состоянием компании и рассматривается в соответствии с законом как таковое.

    Закон применяет гибкий подход к признанию отдельных юридических лиц.

    Определение разницы, когда это произойдет - а когда нет - может иметь значение.

    Что такое юридическое лицо?

    юридическое лицо

    Отличительным признаком отдельного юридического лица является то, что оно может:

    • покупка, продажа и владение недвижимостью любого вида от своего имени
    • соглашаются на юридически обязательные контракты и
    • подать в суд и предъявить иск от своего имени.

    Вследствие этих особенностей отдельные юридические лица могут:

    • возникла задолженность (возникшая в результате договорных отношений)
    • стали кредиторами, предоставив другим кредиты
    • собственных активов - т.е. имущества:
      • материальные: столы, стулья, ручки и бумага
      • нематериальные: такие как права интеллектуальной собственности: авторские права, образцы, товарные знаки и конфиденциальная информация
    • собственное недвижимое имущество, т.е. земля, а
    • должен платить налоги (установленное законом обязательство)

    Все, что могут делать люди (и являются юридическими лицами) с юридической точки зрения.

    Термины «отдельное юридическое лицо» означают то же, что и «отдельное юридическое лицо», «отдельное юридическое лицо» и «отдельное юридическое лицо». Это организация, функции которой выделены жирным шрифтом выше и признается законом как обладающая этими характеристиками.

    Именно это отдельное юридическое лицо делает компании привлекательными инструментами для ведения бизнеса.

    Иногда, чтобы определить, что такое юридическое лицо, важнее знать, когда это определенно не отдельное юридическое лицо.

    Это следующее.

    Что не является отдельным лицом?

    недоразумение юридических лиц

    Хотя это может показаться, но отдельного юридического лица нет:

    1. товарный знак: товарные знаки являются личной собственностью юридического лица, будь то физическое лицо, компания или другая форма юридического лица
    2. доменное имя: доменное имя зарегистрировано на имя юридического лица. Юридическое лицо вправе пользоваться ею не владеет.Юридическое лицо арендует его у соответствующего регистратора доменных имен.
    3. торговая марка или торговое название: по сути являются псевдонимами юридического лица. Как и в случае с товарными знаками, единственная верная ссылка на компанию, например, включает использование суффикса в названии компании.
    4. группа компаний: каждая компания в группе является юридическим лицом. Тот факт, что существует совокупность компаний с дочерними и материнскими компаниями, не означает, что они имеют единственное юридическое существование.Все они являются отдельными юридическими лицами.
    5. бизнес : «бизнес» может быть:
      1. количество юридических лиц, торгующих как единый бизнес,
      2. отдельное юридическое лицо, торгующее самостоятельно без сотрудничества с другими юридическими лицами.

    Это зависит от того, что подразумевается под термином «бизнес».
    Ниже мы рассмотрим некоторые из возможных интерпретаций, касающихся дочерних предприятий, совместных предприятий, филиалов, подразделений бизнеса и бухгалтерских организаций.

    У всего этого есть последствия.

    Если вы видите электронное письмо с использованием определенного доменного имени, его можно использовать для обозначения одного или нескольких юридических лиц в группе компаний.

    Вопрос о праве решается по фактам дела, какое отдельное юридическое лицо, от имени которого было отправлено электронное письмо. То же самое и с письмами, и с любым другим сообщением.

    Изменение имени

    изменить имя-юридического лица

    Вот обычная ловушка.

    • У нас с тобой есть свои имена
    • Мы могли бы заключить договор друг с другом
    • Вы можете изменить свое имя
    • Могу поменять

    Изменилось ли это с юридической точки зрения? Разве мы больше не связаны друг с другом по контракту, потому что мы изменили наши имена?

    Ну нет.Мы такие же люди.

    То же самое, скажем, с компаниями.

    Когда они создаются, частным компаниям с ограниченной ответственностью (суффикс «Limited» или «Ltd»), публичным компаниям (суффикс «plc») и компаниям с ограниченной ответственностью (суффикс «LLC») присваивается номер компании.

    Номер этой компании никогда не меняется.

    Всегда.

    Однако название компании могло меняться много раз за время ее существования, и даже во время ее ликвидации или управления.

    Эти изменения названия не изменяют юридическое лицо или существование компании.Только его название.

    Поэтому понятно, что единственный надежный способ идентифицировать компанию - это проверить ее номер компании .

    Почему важна эта правовая концепция?

    важность юридических лиц

    Две основные причины. Есть много других.

    Ответственность лежит на компании, а не на акционерах, директорах или должностных лицах компании.

    Кроме того, другие правовые концепции в законе основаны на этой концепции отдельного юридического лица.

    Сюда входят следующие правовые концепции:

    • с ограниченной ответственностью
    • , проникая через корпоративную завесу, отдельной компании или компании, работающей в группе компаний
    • заключения договоров, имеющих обязательную юридическую силу, и для определения:
      • , перед которым возникли юридические обязательства
      • юридическое лицо, нарушившее договор, и
      • какое юридическое лицо обязано возместить убытки
    • обычных конструкций, влекущих солидарную ответственность
    • отдельных участников заговора
    • юридическое лицо, несущее строгую ответственность за правонарушение, такое как нарушение прав интеллектуальной собственности
    • лицо, которое несет субсидиарную ответственность еще
    • акционеров, а также то, как их роли и обязанности разделены на роли и обязанности директоров, даже если они являются одним и тем же лицом
    • различные роли, полномочия директоров и фидуциарные обязанности директоров
    • какая сторона является агентом, а какая принципалом
    • , когда партнерство возникает в силу закона

    Все они в значительной степени начинаются с концепции отдельных юридических лиц.

    Первое место в списке для большинства предприятий - использование преимуществ ограниченной ответственности. Бизнес-деятельность может быть структурирована с использованием различных юридических лиц, таких как дочерние или связанные компании. При регистрации каждый из акционеров каждой из этих организаций несет ограниченную ответственность.

    Основная концепция проста.

    Но в движении все может запутаться, если вы не знаете, что вам следует искать.

    Зачем нужно отдельное юридическое лицо?

    почему есть отдельное лицо

    В первую очередь, предприятия торгуют как компании.

    Компания - отдельное юридическое лицо - ограждает лиц, участвующих в бизнесе, от личной ответственности , которая может возникнуть в результате ведения бизнеса.

    Таким образом, компания:

    • генерирует доход, который принадлежит компании
    • несет расходы, которые несет компания
    • влечет юридическую ответственность по уплате налогов в налоговые органы, а
    • обычно платит налоги по более низким ставкам, чем физические лица.

    Владельцы бизнеса и директора защищены от ответственности за исключением ограниченных обстоятельств (которые, по сути, связаны с каким-то мошенничеством).

    Изоляция акционеров и ответственности обычно являются главными причинами, по которым это считается важным.

    Совместные предприятия

    совместные предприятия

    Совместные предприятия - это общий инструмент для реализации отдельных проектов отдельно от существующих компаний.

    Два или более независимых предприятия (т. Е. Отдельные юридические лица) могут пожелать сотрудничать, чтобы начать специальный проект.

    Совместные предприятия часто называют «транспортными средствами специального назначения», поскольку они имеют особую цель для создания:

    • находятся в совместной собственности компаний-учредителей
    • может получать прибыль, принадлежащую совместному предприятию
    • покупка и владение активами
    • Купля-аренда недвижимости
    • лицензионных прав интеллектуальной собственности, таких как программное обеспечение
    • имеют собственных клиентов и поставщиков
    • оплата расходов, налогов, сотрудников и консультантов
    • вернуть прибыль компаниям-учредителям в согласованных процентах
    • распродаются при удаче
    • выделить обязательства перед совместным предприятием
    • можно заставить изящно потерпеть неудачу и распустить без ущерба для компаний-учредителей

    Дочерние общества

    дочерние компании

    Некоторые предприятия работают как группы компаний - одна материнская компания с множеством дочерних компаний, которые, в свою очередь, имеют свои собственные дочерние компании.

    Дочерние компании могут быть созданы ниже материнской по разным причинам:

    • Как средство организации деятельности предприятия
    • Для отвода рисков от юридических лиц, кроме материнской компании
    • Управление операциями
    • Изолировать отдельные активы и обязательства
    • Управляйте отдельным бизнесом в рамках более крупной группы компаний. Каждая компания может иметь разные функции или особые роли в группе компаний
    • Взаимозачет прибылей и убытков между разными компаниями внутри группы
    • Для торговли в иностранной юрисдикции с целью получения преимуществ компании в этой стране, таких как:
      1. возможность торговать без тарифов, например в Евросоюзе
      2. получить преимущество более низких налоговых ставок.
    • Привлечение внешних инвестиций без предоставления прав собственности на всю группу компаний или материнскую компанию

    Какими бы ни были причины, дочерние компании также привлекают все преимущества других отдельных юридических лиц - изоляцию личной ответственности людей, которые ими руководят, работают на них и владеют ими.

    Таким образом, концепция отдельного юридического лица может применяться для получения преимуществ различными способами:

    1. , чтобы оградить директоров и владельцев одной компании от ответственности
    2. в крупных компаниях, чтобы выделить новые проекты и совместные предприятия в области спецтехники
    3. торгуют в разных странах с дочерними предприятиями, образованными в соответствии с местным законодательством

    А есть и другие.

    Также материнские компании не несут ответственности по долгам дочерних компаний. Дочерняя компания несет ответственность по своим долгам.

    Обычно это так.

    Но если имело место ряд случаев неправильного управления дочерней компанией - что влечет за собой юридическую ответственность, например фиктивные компании - материнская компания может быть привлечена к ответственности по долгам своей дочерней компании.

    Различные типы компаний

    типы-компании

    В Великобритании у вас:

    1. частных компаний с ограниченной ответственностью, ограниченных акциями или гарантией, которые используют суффикс «Limited» или «Ltd»
    2. частных безлимитных компаний, использующих суффикс «Безлимитный»
    3. товариществ с ограниченной ответственностью, в которых используется суффикс «ТОО»
    4. публичных компаний, использующих суффикс «PLC»
    5. товариществ с ограниченной ответственностью и
    6. обществ, представляющих интерес.В них используется суффикс «CIC».

    Является ли товарищество отдельным юридическим лицом?

    Слово «партнерство» часто используется в деловом контексте, который отличается от юридического.

    Здесь мы говорим о партнерстве в соответствии с Законом о партнерстве.

    Согласно Закону о партнерствах, английское право рассматривает деловые отношения, которые соответствуют определенному описанию, как партнерство. Когда определенное описание партнерства удовлетворяется, считается, что партнерство существует автоматически.

    Партнерство:

    • не является юридическим лицом
    • существует, когда два или более юридических лица «ведут совместный бизнес с целью получения прибыли». Это означает, что многие деловые отношения - это партнерские отношения, когда они не предполагают их быть - и, вероятно, не знают, что они
    • .
    • не имеет юридического лица отдельно от каждого из своих индивидуальных партнеров (независимо от того, являются ли эти партнеры частными лицами или компаниями).

    Итак, краткий ответ - «нет»: товарищество (в юридическом смысле) не является отдельным юридическим лицом.Это потому, что это не зарегистрированное юридическое лицо.

    Компании также склонны становиться партнерами в партнерстве. Чаще всего это происходит, когда соглашения о совместном предприятии не составлены должным образом или администрируются таким образом, который подпадает под определение партнерства в соответствии с Законом о партнерстве.

    Все участники партнерства сохраняют свою отдельную юридическую личность и несут солидарную ответственность по контрактам, которые подписывает один из членов партнерства.Это одна из причин, по которой в контрактах используются положения о партнерстве и агентстве.

    Обособленные иностранные юридические лица

    иностранное юридическое лицо

    Английский закон также признает юридические лица, которые приняты в качестве юридических лиц в стране их образования.

    В деле Bumper Development Corp Ltd против комиссара полиции мегаполиса [1991] 4 All ER 638 Апелляционный суд Великобритании постановил, что индуистский храм является отдельным юридическим лицом. Он имел статус юридического лица в соответствии с законодательством государства, в котором он был создан, - Индии.

    В США LLC (компания с ограниченной ответственностью) является отдельным юридическим и юридическим лицом, так же, как английская PLC, компания с ограниченной ответственностью или товарищество с ограниченной ответственностью.

    Траст - это юридическое лицо?

    доверительное-юридическое лицо

    Ну и да, и нет. Мы думаем, это зависит от того, как он настроен:

    • Доверительные собственники траста хранят активы в доверительном управлении бенефициаров траста
    • Доверительные управляющие имеют право использовать активы траста для погашения долгов траста
    • Траст будет обязан платить налог, и когда HMRC будет уведомлен об этом, у него будет налоговая справка
    • Вероятно, да, когда доверительный управляющий создается как компания
    • Вероятно, это не так, когда попечителями являются физические лица.

    Пример: отдельное юридическое лицо

    Геркулес

    При создании компании она становится самостоятельным юридическим лицом. Это образование известно как «инкорпорация».

    Компания имеет собственное « юридическое лицо »:

    • - юридическое лицо;
    • с собственным удостоверением личности;
    • отдельно от лиц, связанных с компанией.

    Это юридическое разделение означает, что юридическая ответственность компании не связана с обязательствами:

    • акционеры
    • директоров
    • своих сотрудников, или
    • своих консультантов или подрядчиков.

    Компании существуют бессрочно, при условии соблюдения текущих формальностей, необходимых для внесения компании в реестр компаний по месту ее создания.

    Его юридическое существование сохраняется после существования или участия любых директоров и акционеров. Эта бесконечность существования - черта самой сущности. Существование компании заканчивается, когда она ликвидируется и ликвидируется.

    Документы, которые устанавливают компанию, устанавливают правовые отношения между акционерами и директорами, известные как «внутренняя конституция».Он регулирует правовые отношения между компанией, ее директорами и акционерами. Внутренний устав не повлияет на дальнейшее юридическое существование компании как отдельного юридического лица.

    Происхождение отдельных юридических лиц

    Salomon происхождения

    Эта отдельная концепция правосубъектности была впервые признана судами в рамках прецедентного права в знаменитом деле Salomon v A. Salomon & Co Ltd, вынесенном в 1897 году.

    В этом случае Палата лордов решила:

    После того, как компания зарегистрирована, она имеет отдельное юридическое существование для акционеров компании…

    К [компании] следует относиться как к любому другому независимому лицу с соответствующими ему правами и обязанностями… какими бы ни были идеи или планы тех, кто ее создал.

    Верховный суд подтвердил фундаментальную важность и авторитет принципов в деле Саломон против Саломон в деле Перст против Петродел Ресорсиз Лтд (2013 г.).

    Что произошло по делу «Саломон против Саломон энд Ко, Лтд.»?

    скелет-экспертиза

    Факты дела сложнее, чем мы хотели бы для примера.

    Если отбросить много деталей (и замалчивать многие из них), вот что произошло в деле Salomon v A Salomon:

    Арон Саломон от своего имени руководил производством кожи и обуви.

    Он основал бизнес по производству кожи и обуви. Он назвал его «А. Саломон и Ко, ООО ».

    Таким образом, он зарегистрировал предыдущий бизнес и заключил договор через компанию-ответчика, а не от своего имени.

    Когда он зарегистрировал компанию, г-н Саломон взял ряд обеспечительных прав (в основном ипотечных кредитов) на активы компании.

    Бизнес по продаже обуви снизился, и компания была ликвидирована.

    Компания Salomon and Co Ltd объявила дефолт по оплате ценных бумаг.Ликвидатор (от имени компании) предъявил иск г-ну Саломону, утверждая, что г-н Саломон несет ответственность за долг.

    Компания была отдельным лицом от г-на Саломона. Г-на Саломона нельзя было привлечь к личной ответственности по долгам компании.

    В результате ответственность по контракту несла компания, а не акционеры или директора.

    В этом суть отдельного юридического существования компании.

    Директора не являются компанией.И акционеры тоже. И сотрудники тоже.

    Разница между ИП и компаниями

    разница-компании-ИП

    В этом примере мы используем компанию как отдельное юридическое лицо. Это может быть любая другая форма юридического лица с отдельным юридическим существованием.

    Торговля в качестве ИП

    Когда кто-то торгует как физическое лицо, он является «индивидуальным предпринимателем» или «индивидуальным предпринимателем».

    Вот некоторые предполагаемые факты на простом примере:

    • Боб Робертс - индивидуальный предприниматель.
    • Он предоставляет ИТ-услуги от своего имени как индивидуальный предприниматель.
    • Он торгуется как «Bob’s IT Services»
    • Боб - юридическое лицо, владеющее бизнесом
    • Боб руководит бизнесом.

    Боб подписывает все контракты, договоры страхования, контракты с клиентами и поставщиками от своего имени. Боб «это» бизнес.

    • Налоговые декларации подаются на имя Боба
    • Если на предприятие наложен штраф, то его должен заплатить Боб.
    • Если сотрудник Боба совершает ошибку, которая влечет за собой юридическую ответственность, именно Боб несет ответственность за ошибки сотрудника.
      Это потому, что работодатели несут субсидиарную ответственность за действия сотрудников
    • Если что-то пойдет не так - скажем, нарушение контракта - Боб несет личную ответственность за возмещение ущерба.

    Ответственность Боба во всех этих ситуациях не ограничена : все его личное имущество поставлено на карту для уплаты налогов, штрафа, возмещения убытков за нарушение контракта и ошибки сотрудника.

    Другое дело, если Боб создает компанию и торгует как компания, как это было в случае с г-ном Саломоном выше.

    Торговля как компания:

    планшет

    Компания будет иметь отдельное юридическое лицо для Боба.

    Вот так…

    • Боб Робертс создает компанию. Он называет его «Bob Roberts Limited ».
    • Bob Roberts Limited - компания с ограниченной ответственностью (как в деле Salomon v A Salomon & Co Ltd)
    • Боб Робертс - директор и акционер Bob Roberts Limited
    • Bob Roberts Limited - юридическое лицо.

    Каковы последствия открытия бизнеса для Боба?

    Ответственность несет компания Bob Roberts Limited:

    • платить налоги
    • к уплате штрафа
    • исправить проступок, причиненный работником
    • возместить ущерб, причиненный ошибкой работника,

    , а не Боб.

    Торговые наименования и наименования компаний

    Торговое название или название компании - это название, используемое компанией, которое не является ее настоящим названием.Это псевдоним юридического лица. Это аналог псевдонима для физического лица.

    Несколько примеров:

    1. Coca-Cola продается как «Coca-Cola», а не «The Coca-Cola Company Inc.».
      «Кока-Кола» - торговое название.
      «The Coca-Cola Company Inc» - это название компании.
    1. Корпорация Microsoft известна как «Microsoft». «Microsoft» - это название компании.
    2. Facebook Inc торгуется как «Facebook». Опять же, «Facebook, Inc» - это название компании, а «Facebook» - это торговое название
    3. .

    Эти компании стали известны и прославились своими торговыми наименованиями, а не официальными названиями компаний.Кто вообще хочет использовать полное название компании?

    Ответ: Когда это влечет за собой юридические последствия, если вы этого не сделаете.

    Зачем использовать торговое название?

    торговый-название-анализ

    Различные компании используют торговые названия по разным причинам, обычно это:

    1. - так люди обычно называют компанию
    2. торговых наименований будут защищены зарегистрированными и незарегистрированными товарными знаками, а не полным названием компании.

    Редкий случай, когда компании подают заявку на охрану зарегистрированного товарного знака на полное название компании.

    Однако гудвил на торговое название или зарегистрированный товарный знак принадлежит самой компании. Торговое название не может принадлежать собственности, потому что оно не является юридическим лицом.

    Но когда дело доходит до юридических отношений - таких как подписание договоров или подача документов в регулирующие органы, эти компании должны использовать свое собственное юридическое название - с «Limited», «Inc» или любым другим подходящим суффиксом для компании.

    Ниже мы рассмотрим пример того, как подписать контракт, и покажем разницу.

    Последствия в законе

    свекровь

    Существует ряд повторяющихся проблем, которых легко избежать.

    Несколько осторожных шагов здесь и там, и вы должны оставаться в стороне, избегая личной ответственности и других проблем.

    Правильная идентификация юридического лица

    Ничто не заменит поиск компании для нахождения юридического лица в соответствующем реестре компаний.

    Компании, ТОО и другие зарегистрированные юридические лица создаются, когда Регистратор Компаний Великобритании (именуемый «Регистрационной палатой») заявляет об этом здесь.

    Быстрый и легкий поиск компаний устранит любые сомнения по поводу:

    • продолжение существования компании
    • юридический адрес
    • регистрационный номер компании
    • кто это контролирует
    • , подал ли он то, что должен был подать Регистратору компаний.

    Он также показывает статус компании.

    Если компания не указана в Реестре, она не существует.Это означает, что компания не может заключать никаких контрактов - опять же, потому что она не существует как отдельное юридическое лицо.

    Кажется очевидным?

    Ну да, но ...

    Контракты, подписанные до создания компании

    Иногда деловые люди подписывают контракты до создания компании в ожидании создания компании.

    Контракты, подписанные от имени компании, не могут быть принудительно исполнены против компании, поскольку в то время ее не существовало.

    Тот факт, что компания возникла позже, после подписания контракта не является действительным.

    Также, если компания прекратила свое существование - т.е. распущена - или находится в процессе ликвидации, Регистр компаний покажет это.

    Если компания ликвидируется, она перестает существовать.

    Опять же, он не может заключать контракты с другими после того, как прекратил свое существование.

    Однако договор может быть исполнен в отношении лица, подписывающего его.

    Договаривающиеся стороны: С кем я заключаю договор?

    Раньше, когда компании были впервые представлены более 100 лет назад, зарегистрированные компании должны были использовать суффикс «Limited» или альтернативный вариант «Ltd».

    Это было сделано для того, чтобы клиенты и поставщики знали, что они имеют дело с компанией, у которой была ограниченная ответственность .

    Это требование действует и сегодня в неизменном виде.

    Название компании должно заканчиваться суффиксом «Limited», «Ltd."," P.l.c. ", в зависимости от обстоятельств." LLP "применяется к товариществам с ограниченной ответственностью.

    Можно подумать, что это только для целей регистрации компании.

    Но дело идет дальше. Если это торговая компания, необходимо использовать суффикс компании «Limited» или его разрешенную аббревиатуру «Ltd» .

    Используя наш пример выше, «Боб Робертс» и «Боб Робертс Лимитед» - совершенно разные юридические лица.

    Таким образом, когда физическое лицо подписывает контракт от своего имени - а не от имени компании - оно становится персонально ответственным по договору .

    личная ответственность

    Предположим, что вы ведете бизнес в Интернете. У вас есть сайт. А у вас нет:

    • укажите название компании в ваших условиях ведения бизнеса
    • или в вашей политике конфиденциальности
    • или где-нибудь еще на сайте.

    Вопрос в том, какое юридическое лицо является хостом или владельцем веб-сайта? Кто «такой» бизнес?

    Без ссылки на полное название компании это не может быть компания, которая торгует.

    Когда вы используете полное название компании?

    газовый свет

    Если вы торгуете как компания, вы не можете пропустить ссылку на «Limited» или «Ltd».По закону компания обязана правильно идентифицировать себя.

    Кроме того, отсутствие полного названия компании может привести к личной ответственности по контракту.

    Кроме того, Закон о компаниях Великобритании требует, чтобы компании использовали свое собственное название компании, зарегистрированный номер компании и зарегистрированный адрес во всех документах компании.

    Сюда входят:

    1. свои документы, такие как:
      1. букв
      2. счетов-фактур и визиток
      3. электронная переписка, обычно в нижнем колонтитуле
      4. заказов на закупку
      5. документов
    2. его веб-сайт (ы), фактически любое сообщение
    3. заявок на регистрацию прав интеллектуальной собственности, будь то товарные знаки, образцы или патенты
    4. регистрация доменных имен
    5. контрактов с:
      1. сохранять конфиденциальность
      2. лицензия ноу-хау
      3. заключить договор аренды на имущество
      4. купить или продать недвижимость
    6. трудовых договоров

    Невыполнение этого требования означает, что директора и сотрудники подвергают себя риску того, что они будут обнаружены как физические лица, особенно когда электронная почта используется для заключения договоров с клиентами и поставщиками.

    Не верьте мне на слово. Об этом говорится в конкретном законодательном акте.

    Когда вы начинаете использовать компанию, важно использовать название компании в форме, указанной в Реестре компаний, и соблюдать требования к исполнению контрактов и другие документы для создания юридически обязательных контрактов.

    Что делать, если вы не используете название компании, когда должны?

    правовые последствия

    Есть (очень) веский аргумент, что это не торговля компании. Торгует не компания, а кто-то другой.

    Если это директор компании, то это экспресс-маршрут мимо ограниченной ответственности, доступный директорам и акционерам компаний.

    Это потому, что это не компания в юридических отношениях. Вероятно, это частные лица, организующие бизнес.

    Компания против акционера

    Вам может потребоваться подписать договор как акционеру компании. В таких случаях вы должны подписаться под своим личным именем. Важно правильно оформить условия подписи.

    Часто задаваемые вопросы: отдельные юридические лица

    faq-компании

    1. Что такое «подразделения» юридического лица?

    Иногда можно встретить такую ​​формулировку, как «[Название подразделения], подразделение [Название юридического лица]».

    Что это значит?

    Иногда это означает, что «[Название подразделения]» - это ссылка на бизнес-единицу в «[Название юридического лица]».

    Таким образом, разделение приравнивается к фирменному наименованию [Название юридического лица].

    В других случаях «разделение» может означать ссылку на одно или несколько юридических лиц.

    Это действительно кто-то гадать - вам нужно навести справки, чтобы узнать наверняка.

    Частично это можно сделать, выполнив поиск по компаниям, чтобы найти информацию об истинном названии компании, которая торгует и позиционирует себя как «Подразделение».

    2. Что такое «филиалы» отдельного юридического лица?

    Многие компании имеют множество филиалов или офисов по разным физическим адресам.

    Обычно ничто в принципе не мешает бизнесу регистрировать дочернюю компанию материнской компании для каждого филиала, и каждый филиал принадлежит единственной дочерней компании.

    Возьмите банковский сектор. Это строго регулируется.

    британских банков должны принадлежать юридическому лицу, деятельность которого регулируется Управлением финансовых услуг. У одного банка могут быть десятки или сотни отделений.

    В результате правил, регулирующих банковскую отрасль, банки не могут создавать компании для каждого своего филиала, не считаясь с административной неэффективностью этого.

    Каждый филиал обычно является собственностью регулируемого банка.Они принадлежат одному и тому же юридическому лицу, например HSBC Bank UK PLC, Lloyds Bank plc, Barclays Bank UK plc.

    3. При изменении названия компании создается новое отдельное юридическое лицо?

    Когда создается британская компания, ей присваивается номер компании. Это регистрационный номер, который однозначно идентифицирует компанию.

    Этот регистрационный номер никогда не меняется. Это постоянный уникальный идентификатор для этой компании.

    Однако название компании может измениться.Все, что нужно, - это решение правления компании.

    Это не меняет юридического лица компании. Он не создает новое отдельное юридическое лицо.

    Аналогичная ситуация, когда человек меняет свое имя в результате опроса. Это один и тот же человек. это не меняет никаких юридических отношений, которые человек имеет с другими.

    См. Например эту компанию. Название изменилось, но номер компании не изменился.

    Это то же юридическое лицо.

    4. Есть ли различия между бухгалтерскими и юридическими лицами?

    «Сущность» в бухгалтерском учете может означать разные вещи.

    Существует возможность путаницы между бухгалтерским и юридическим лицом.

    Юридическое лицо или несколько компаний в составе более крупной группы могут быть сгруппированы для целей бухгалтерского учета любым способом, который подходит компаниям, при условии, что это соответствует применимым нормативным требованиям.

    Аналогичным образом, отдельная компания может быть разбита на любое количество учетных единиц, чтобы отслеживать прибыльность различных бизнес-единиц внутри нее.

    Выводы

    выводы

    Все это может показаться немного простым. Это.

    Но когда он в движении, его бывает трудно обнаружить.

    Мы видели, как судьи выносили приговоры против физических лиц за подписание контрактов от своего имени, а не от имени отдельного юридического лица. Без особого обсуждения. Это потому, что закон настолько кристально ясен.

    В будущем так легко ошибиться, если возникнет серьезная причина. Известно, что даже стажеры-юристы не имеют четкого представления о юридических лицах и о том, как их правильно идентифицировать.

    Не делайте тех же ошибок, что и другие до вас.

    Процесс

    Принятие процесса идентификации отдельных юридических лиц и Способность, в которой вам может потребоваться подписать контракт, является формулой успеха.

    Если у вас нет четкого понимания «почему» вы собираетесь подписать контракт определенным образом, вам не следует этого делать.

    Возможно, вам не нужно разговаривать с юристом, но вам нужно поговорить с кем-нибудь, чтобы обсудить это и получить четкое понимание.

    Не совершайте ошибку при подписании бизнес-контракта:

    • на свое имя, когда вы собираетесь подписать для компании
    • на имя компании, если вы намерены подписать от своего имени, например, в качестве акционера
    • подписать от имени одной компании, если вы собираетесь подписать от имени другой компании.

    И используйте "Limited", "Ltd" или "Plc", чтобы идентифицировать компанию как компанию.

    Наши юристы

    .

    Смотрите также

© 2020 nya-shka.ru Дорогие читатели уважайте наш труд, не воруйте контент. Ведь мы стараемся для вас!